知的財産の保護は、価値の創造を目指す企業にとって、特に将来投資やIPOをしたい企業にとって非常に重要です。
御社 の知的財産 （IP） に該当する のは何かご存知ですか？ 多くの企業は、自社のビジネス慣行 の いくつかが、イノベーションやテクノロジー 以外にも知的財産の定義に該当する可能性があることに気付いていないかもしれません。
IPは現地で複雑な問題 になる可能性がありますが、 会社が国際的に拡大し始めると 、知的財産の保護 は さらに 複雑になります。テクノロジー が重要な役割を果たす 今日の世界では、 スタートアップ企業や企業は、自分自身を教育し、最も貴重な資産を保護することに細心の 注意を払わなければなりません。
海外の社員 を雇用 する前に、 IPを保護するためにすべての情報を取得することが重要です。
知的財産と見なされるものは何ですか？
米国の国際貿易管理局によると、IPには以下が含まれます。
- 著作物（書籍、ロゴ、ソフトウェア）
- 発明特許
- 商標
- デザイン
- 企業秘密
知的財産 の保護を 国際的に 維持 するには？
ローカル：最初のステップは、ローカル市場でIPを登録する最初のステップです。
グローバル： その後、現在事業を行っている国、または今後事業を行う予定の国 では 、IPを登録する必要があります。
高リスク市場： 重要な 偽造市場 がある国では、IPを登録することは常に良いことです。
一部の国では、IPを保護するため、現地市場と自由貿易協定を結んでいます。 ただし、これらの保護を受けるには、各国の不動産を申請する必要があります。 欧州連合（EU）の国については、各国ではなく、EUに申請する必要があります。
現地およびグローバル の両方で IPを出願する最も重要な側面 は、商標登録 または特許登録の発明者として、を 最初に登録 しなければならないことです。
多くの国では、製品を最初に市場に 投入したとしても、その製品、商標、発明などの IPに最初に登録 しない限り、問題はありません。
あなたの会社の知的財産権は何ですか？
お客様の国際 知的財産権 は、各地域によって異なります。 現地市場で IPを登録した後は、現地当局に連絡し、国際市場における保護について詳細を学んでください。
新しい市場にIPを登録したら、地方自治体 や 、市民、行政、犯罪の専門家 に相談 する必要があります。 国際市場における知的財産 法は複雑で、常に変化する可能性があります。
知的財産契約/企業知的財産ポリシーを持つこと の利点は何ですか？
IPをグローバルに保護することは、貴社にとって大きなメリットをもたらします。
- 資金調達：資本を引き付けようとするスタートアップがいる場合、投資家は彼らの投資が保護されていることを知りたがります。 IPが登録されると、投資家を惹きつける可能性が高くなります。
- 市場投入までの時間を短縮する：開発中にIPを登録しないと、最終的に市場に投入する準備ができたら、法的およびビジネス上の重大な結果を招く可能性があります。 この影響には、競合他社があなたを市場に殴りつけたり、以前に登録されたIP違反で訴訟を起こしたりすることが含まれます。
- 市場シェアの獲得：イノベーションが貴重な世界では、IPを保護することは、市場での地位を獲得し、競合他社がそれをあなたに対して使用しないようにするのに役立ちます。
- 第三者 からの保護： ビジネスが成長し、グローバルに事業を展開し始める につれて、国際市場のパートナーを探し始める かもしれません。第三者と 仕事をすると、IP が暴露されたり、紛失したりするリスクが高まります。
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グローバルに雇用しながら知的財産を保護するにはどうすればよいでしょうか？
企業が拡大し始めると、地方自治体への登録、国際機関の設立、地方の知的財産法や規制の学習や理解などの課題に直面します。
事業体を設立 せずに 国際的に雇用したい場合、 貴社は国際的な請負業者や人材派遣会社と協力することを決定する かもしれませんが、知的財産保護の課題に備えてください。
幸いなことに、グローバル従業員を雇用するオプションには、IPの保護に役立つソリューションがあります。 記録的雇用主（EOR）は、資産を保護しながら事業体を設立することなく、海外従業員を雇用することができます。
また、EORは、法律雇用者として勤務し、給与、福利厚生、税金、および人事部門を管理することで、企業がグローバルに雇用することを可能にします。 EORは、他の採用モデルとは異なり、海外の社員に対する管理責任の100%を企業が確実に保持できるようにします。
EORは知的財産の保護にどのような形で役立ちますか？
EORは、事業体を設立する必要なく海外の社員を雇用できるだけでなく、雇用法の状況をナビゲートし、IP法や変更について常に最新情報を把握するのに役立つ国内の人事専門家を提供します。
EORを通じて採用するメリットについてもっと知りたい場合は、最近のウェビナー“We Love Compliance: Essential Strategies to Reduce Risk While Going Global”をぜひご覧ください。
