特に中小企業オーナーにとって、世の中はますます小さくなっています。 500 中小企業（SMB）を調査した外国為替会社OFXの第2回年次SMB信頼度指標によると、57%は国際的にビジネスを行うことに前向きで自信があります。 約63%が、国際市場に進出するにつれて急成長していると報告しています。
国際展開またはグローバル展開は、企業が新しい海外市場に参入するために使用する戦略です。 なぜ企業は国際的に拡大するのでしょうか？また、なぜ企業をグローバルにすることを検討すべきなのでしょうか？
企業が国際的に拡大する理由
既に国内市場で繁栄している企業は、なぜグローバルに拡大するのかと自問しているのかもしれない。 5人の経営者に海外進出を選んだ理由を聞くと、10異なる答えが得られます。 しかし、一般的には、国際展開の理由も似ています。
第一に、収益とコスト削減が増加する可能性があります。 市場の拡大は、新規顧客を見つけるのに役立ち、その結果、営業コストを削減し、会社のお金を節約しながら、より多くの売上につながります。 これらの拡大はまた、新しい市場と顧客基盤を開拓し、以前は閉鎖されていた世界の一部を探索することができます。
国際的な拡大の他の理由には、多様化、より多様な教育と言語スキルを持つ新しい人材へのアクセス、競争上の優位性の獲得などがあります。 最も近い競合他社でさえ、グローバル市場で働いていないと追い付かないでしょう。
企業が世界的に拡大する最後の理由は、その評判です。 グローバル化は、新規顧客の獲得に役立つブランド認知と信頼性の構築を支援します。
会社を国際的に拡大するためのベストプラクティス
どこから始めればよいかわからない場合は、以下に、会社を国際的に拡大するためのベストプラクティスをいくつか紹介します。
まずは市場をテストすること。 市場で成功するのに役立つユニークな製品やサービスはありますか、それとも既存の企業と競合すると思いますか？
次に、運用構造を理解し、決定する必要があります。 完全に独立したオフィスを設立し、既存のスタッフを海外に派遣する予定ですか？それとも、あなたが拡大したい国の従業員を雇用し、地元の人口、市場、文化との統合を誰が支援できるか？ 会社をグローバルにしていく上で、どのように、誰を雇用するかを考えることは大きな部分を占め、拡大した市場で新入社員を雇用する際に考慮すべき多くのステップがあります。
給与オプションとその意味合いは次の通りです。 各国では、コンプライアンスを維持するために提供しなければならない給与、税金、福利厚生などの要件が異なります。
最後に、時間をかけて文化に浸ってください。 新しい市場に参入せず、特にその国、その文化、そしてその人々についてまだ知らない場合は、あなたが最もよく知っていると想定してください。 オープンマインドで新しい市場にアプローチし、文化に完全に浸るのに役立つ地元の企業や従業員の支援を求めてください。
当社がどのように支援できるかを学ぶ
今後、グローバルに事業を展開していく予定がある場合は、Globalization Partnersに今すぐお問い合わせください。計画されている国際展開を当社が支援する方法をご紹介いたします。
