課題は、複雑な国際的規制を乗り越えて国内市場外で雇用を行うこと
Ecolexグループは、シンガポール国内市場以外、米国、中国、メキシコ、サウジアラビアなどの地域をターゲットに、高度に専門化された人材を雇用しようとしていました。 グローバル拡大の選択肢を評価したところ、給与処理、会計、税務サービスに限定されたプロバイダーが存在し、すべてのニーズを満たす単一のソリューションはありませんでした。
彼らは、これら大きく異なる法域で変化し複雑な国際的規制を追い越せる雇用代行業者(EOR)パートナーを見つけることを優先しました。
「現地の税法に適合させるには費用がかかるだけでなく、米国の制度は非常に複雑であり、日本にはまた別の規則体系が存在する。」「時間と労力がかかる作業に自社のリソースを割くよりも、専門家に任せた方が良いでしょう」と、エコレックス・グループのコーポレートファイナンス兼ビジネスコントローラーであるロザリンド・リーは述べた。
適切なプロバイダーを見つけるのは、言うほど簡単ではない。グローバル拡大パートナーは国際的労働法を厳格に遵守し、遵守に慣れ、機敏でなければなりません。
「時差の関係で以前のプロバイダーと仕事をするのは難しかった」とリー氏は語った。「その会社はアメリカに拠点を置いていたが、私たちはシンガポールにいる。しかし、私たちだけでは成し遂げられず、給与計算を迅速に処理し、地方および連邦レベルでのすべての法定要件を満たし、アメリカ人人材の雇用パス(EP)の遵守を確実にすることが最優先でした。」
ソリューション:法令遵守、グローバルな採用、地域支援のための単一のプラットフォーム
Ecolexグループは、グローバルな成長を遅らせるリスクを及ぼす高コストかつ時間のかかる管理業務を回避するために必要な専任地域チームと市場をリードする技術を備えたパートナーを慎重に選びました。このパートナーシップにより、会社は恒久的な外国企業設立前に、製品試験の主要なグローバル市場へ迅速に進出することができました。
「雇用代行業者(EOR)に依頼するのは、会社の初期成長段階で間違いなく最良の選択です」とリー氏は述べています。「ビジネスが拡大するにつれて、雇用代行業者(EOR)を通じた採用は、法人設立に値する臨界点に達するまでスムーズに成長を続けられます。」
Ecolex Groupは国際的拡大の悩みを解決する解決策を見つけました。 G-Pのグローバル雇用プラットフォーム(Global Employment Platform™)が、契約の自動生成や給与・経費報告から、米国、中国、メキシコ、サウジアラビアの各国労働法の絶対的遵守まで、すべての採用ニーズを一か所で提供しました。
私が最も感銘を受けたのは、G-Pが驚くほど短期間かつ細かいレベルで生成できるすべての契約書のフォーマットを見たことでした。例えばアメリカでは、各州ごとに独自の労働法があり、それが異なる手数料につながります。すべての契約は、対象となる国の国内法を完全に遵守しています。
G-Pと提携する主な利点の1つは、成長過程の各段階でフルタイムのサポートを提供してくれる、強力な現地専門家チームの存在でした。
「シンガポールに拠点を持つ雇用代行業者(EOR)に頼ることで、私たちの生活は格段に楽になります。 「もうタイムゾーンの問題や協力のトラブルはありません」とリーは語りました。「G-Pのチームは、いつでも私たちのニーズや懸念に対応しています。彼らはコンプライアンスを厳格に遵守しており、特にEP（欧州議会）関連の問題に関しては徹底している。」
その影響:痛みのない市場参入、顧客への直接アクセス、そして統合されたグローバル拠点
G-Pのプラットフォームは人事、人事部、法務、財務の専門知識に支えられており、第三者の助言を不要にし、Ecolex Group チームに安心感を提供しています。 彼らは、5大陸にわたるすべての人事、人事部、コンプライアンス関連の対応を担当するパートナーがそばにいることで安心できた。
G-Pは、成長モードにある組織が、自分たちと連携してスケールアップできるパートナーに依存することの重要性を理解していました。Ecolexグループは、このようなパートナーシップが競合他社に対して非常に大きな優位性をもたらすことを発見した。
G-Pのプラットフォームは、他国で設立したチームの完全な可視化を提供します。私たちは、クリック一つで次の市場に行けると分かっています。私たちは常に成長段階にある人たちと一緒に働くのが好きです。私たちのエネルギーと情熱は、すでに停滞している企業とは常に対照的です。
グローバルな成長のパートナーとして G-P を頼ることで、Ecolex Groupは痛みのない迅速な市場参入を経験し、持続可能な脂質化学の開発とグローバルな事業拡大という自社の得意分野に専念できるようになりました。
Ecolexグループは需要が確認された場所で拡大し、メキシコ、サウジアラビア、米国、中国に迅速にチームメンバーを迎え入れています。この会社は、現地の人材チームをシームレスに統合する能力を解放しました。これは新市場での地域拠点を統合する際の非常に貴重な利点です。
「私たちは現在、現地の代理店に頼るのではなく、直接最終顧客にアプローチすることで利益率を大幅に向上させるために中国市場に注力できるようになりました」とリー氏は述べました。「現地での事業運営を解除することで、販売業者にはできないより専門的で技術的なサービスを顧客に提供できます。 また、アルゼンチンでのチーム統合のためにG-Pを活用することも検討しています。」
私たちは事業基盤の強化に努めるとともに、日々新たなアイデア、機会、製品を模索しています。G-Pと仕事をするときも同じエネルギーを感じます。」
