Wondermoveは設立以来、毎年8倍の経常収益成長を達成し、世界的な拡大を継続的に推進しています。 実際、同社はドイツをはじめとして、10ヨーロッパの多くの国々でソリューションとサービスを提供する予定です。
新しい国に拡大する場合、現地市場に関する信頼できる有益なデータと知識を持つことが不可欠です。 しかし、拡大プロセスの初期に、 wondermove はヨーロッパのターゲット市場に関する有意義な情報を収集する上で大きな課題に直面しました。 これは、ITおよびインターネット技術の開発が韓国で以前よりも遅くなったヨーロッパでの採用プロセスに悪影響を与えました。
wondermoveのチームは、専門家のアドバイスと現地の知識へのアクセスがこれらの困難を克服する鍵になることを認識しました。 だからこそ、G-P とのパートナーシップを通じてこのサポートを確保しました。G-P は、企業がどこでも誰を雇うのに、迅速、簡単、かつコンプライアンスを守れるようにする主要なGlobal Employment Platform™。
G-P により、 wondermove はコスト、時間、リスク、リソースを最小限に抑えながら、ドイツで迅速に拡張戦略を開始し、資格のある地元の人材を雇用することができました。 G-PのGlobal Employment Platform™を通じて、 wondermoveはドイツに住む韓国の社員を雇用し、ビザ取得を支援しました。 彼女の専門知識により、最終的には、現地市場の理解を積極的に改善しながら、この地域の自動車OEM（OEM）やモビリティ企業とシームレスにやり取りできるようにすることで、製品開発を加速することができました。
さらに、G-P のプラットフォームを通じて、 wondermove は複雑な契約手続きや国際雇用に関わる法的問題を心配することなく、グローバルチームを効率的に成長させることができました。 Wondermoveは、G-Pチームとのパートナーシップについて最も印象的であるのは、彼らが常に高品質の情報を提供し、すべてのことを専門的かつ正確に行うことであると説明します。 Wondermoveは、ヨーロッパだけでなく世界中の他の地域にも拡大し続ける予定です。 同社はG-Pとのパートナーシップを維持し、新しい市場で最高の人材を確保し続けています。
Wondermoveは、グローバルビジネスで成功するための重要な要素は、スピードと効果的な採用戦略であることを強調しています。 G-Pは、グローバルな人材へのアクセスを可能にし、市場投入までの時間を短縮することで、企業がこれらの課題の両方に対処できるよう支援します。
Wondermove チームは、最初に独自の現地支社を設立する必要なく、地元の人材を雇用することで迅速かつコンプライアンスに準拠して国際市場に参入することを計画している企業にとって、 G-Pは優れたパートナーであると考えています。
