グローバル人材の入社プロセスを簡素化することができます。
最適な候補者を（世界中どこでも）雇用。
180か国以上で、迅速かつ簡単に国際候補者を募集。 当社が確立したグローバル組織のネットワークを活用して、ベストフィットな人材を検索します。
法律を順守した契約書を自動生成します。
完全自動化のセルフサービスを活用。 プロフェッショナルとジョブの詳細をいくつか記入するだけで、ほんの数分で法令を順守した契約書を作成します 。
修正や変更も可能。
契約書テンプレートのカスタマイズも簡単にでき、お客様のニーズに合わせた最善の契約書を作成します。
“Through G-P, I continuously learn about certain specialties related to contract law or labor law specific to each country.”
Daniela Zimmermann Head of HR、Karger Publishers
“G-P has been instrumental in allowing us to get through the employment contract stage quickly, while making sure we adhere to local employment laws in the new markets we are entering.”
Kimi Hao Amoy DiagnosticsのHuman Resources and Admin Manager
個人に合わせた契約書で候補者の満足度をアップ。
国ごとの規則や給与ベンチマークをベースにして、すべての候補者に合わせた、正しい情報に基づく、競争力の高い雇用契約書を作成します。 すべての契約書をニーズに合わせてカスタマイズします。また変更の確認と承認も可能なので、あとから問題が発生することもありません。
これまでになくスピーディーな入社プロセスです。
自動化された契約書ジェネレーターを活用することで、入社プロセスを迅速化し、チームの手作業を削減し、他の企業に候補者を横取りされるリスクを最小化します。 本当にシンプルなのです。
さらなるグローバルな成長を、 G-Pで実現。
請負業者。
G-P Contractor™を活用することで、180以上の国で短期または長期のプロジェクトに対応できる請負人をコンプライアンスを順守しながら迅速に雇用し、50以上の通貨で支払いを行うことができます。
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