G-P の Employer of Record (EOR) モデルを使用すると、貴社は当社のグローバル エンティティ インフラストラクチャを通じて数分で人材の採用を開始できます。 プロフェッショナル雇用主組織（PEO）とは異なり、G-Pは、エンティティのセットアップと管理の手間をかけずに、グローバルフットプリントを拡大することができます。
G-P EOR Prime™やG-P EOR Core™を含む当社のグローバル雇用製品は、業界最大の人事および法務専門家チームによって支援されています。 当社は、コンプライアンスに準拠したグローバル展開の複雑さの高まりに対処します。そのため、お客様は今後の機会に集中できます。
グローバルEORの専門家として、給与、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場規範の福利厚生、従業員の経費、退職および解雇を管理します。 すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。 G-Pは、世界180か国以上の最も優秀な人材を迅速かつ簡単に活用することができます。
アルバニアでの雇用
アルバニアの社員と雇用契約および内定通知書の条件について交渉する際には、以下の点に留意することが役立つ場合があります。
アルバニアにおける雇用契約
アルバニアでは、雇用契約は口頭または書面で行うことができますが、現地の言語で強力な書面による 契約を締結することがベストプラクティスです。この契約には、従業員の 報酬、福利厚生、および解雇要件の条件が明記されています。 アルバニアの内定通知書と雇用契約には、他の通貨 ではなく、アルバニアレック（ALL）で給与と報酬額を必ず記載 する必要があります。
アルバニアの労働時間
アルバニアの標準労働週は40時間で、標準労働日は8時間です。 労働者は、労働日と日曜日の間の11時間を取る権利があり、日曜日に働くことは許可されていません。
就業時間は、1週間に50時間を超えてはいけません。 雇用主が平日に時間外勤務を要請する場合、従業員の通常賃金の125%を支払う必要があります。 週末または有給休日に行われた作業は、労働協約（CBA）または雇用契約に異なる記載がない限り、従業員の通常賃金の150%で補償される必要があります。 雇用主は、賃金ではなく休暇で報酬を提供することができます。
アルバニアの休日
- 元日
- 夏の日
- ネヴルツの日
- 復活祭の日曜日
- 労働者の日／メーデー
- ラマダンの終焉
- 犠牲の祭り
- マザーテレサ ビューティフィケーションデー
- 独立運動記念日
- 解放日
- 国民青年デー
- クリスマス
アルバニアの休暇
従業員は、最低20日数の有給休暇を受ける権利があり、1週間未満の休暇を取ることはできません。 追加の休暇は、雇用契約またはCBAで合意される場合があります。
アルバニア 病気休暇
従業員は一般的に、雇用主が80%の率で支払う病気休暇の14日数を受け取る権利があります。
職場で負傷した従業員は、社会保険による補償を受けることができます。
アルバニアの出産休暇
従業員は、有給の産休365 日数を取得することができます。 合計35日数は予定された期日より前に、残りの日数は残りの1年間、子供の出生後に服用する必要があります。 出産休暇の最初の63日数は必須であり、この期間を過ぎる と、従業員は職場 に復帰 するかどうかを決定できます。 帰国した場合、子供が1歳になるまで1日6労働時間を取る権利があります。
産前産後休業中の従業員は、出生前および出生150後日以内の1日平均賃金の80%が支払われます。 残余休暇については、平均賃金の50%で支給されます。
父親は子供の誕生のために休暇3を取る権利があります。
扶養家族の子を持つすべての従業員は、最大12日間の有給休暇を取得できます。 歳未満のお子様をお連れのお客様には3、さらに13日追加でご宿泊いただけます。 子供の世話をするために、年間最大30日の無給休暇を取ることもできます。
アルバニアの健康保険
アルバニアには、給与税と一般予算を通じて資金を提供する、義務的なユニバーサルヘルスケアがあります。 民間医療 も利用できます。
アルバニアの補足的利点
企業によっては、任意年金基金を提供している。
ボーナス
アルバニアでは、業績ベースのボーナスが一般的です。
アルバニアにおける解雇/解雇
一般的に、従業員は最初の数3カ月間は試用期間中と見なされます。 この期間中は、5日前の通知により終了する場合があります。
試用期間終了後に必要な通知は以下の通りです。
- 入社1年目：1ヶ月
- 2 ～ 5 年: 2ヶ月
- 5+ 年：3ヶ月
雇用契約または労働協 約では、異なる通知期間を定めている場合がありますが、当該期間は、従業員が何6カ月も勤務している場合は2週より短くすることはできません。また、従業員が何6カ月以上勤務している場合は1カ月以上でなければなりません。
通常、従業員は、年以上勤務 している場合、少なくとも15日間は解雇手当を支給されます3。
アルバニアで税金を支払う
社会保障および健康保険の拠出金は、雇用主が16.7%の率で支払います。
従業員は 11.2%の率で社会保障拠出金を支払います。
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