アルバニアへ会社を拡大することを選択することは、大きな経済的利益と人間関係上の利益をもたらす重要な決断です。しかし、その国で活動するチームを編成するまでは、そうしたメリットを享受することはできません。
他国の国民を雇用する場合は、法令遵守のために、それぞれの国民がアルバニアの就労ビザを取得する方法を知っておく必要があります。
アルバニアにおける就労ビザの種類
アルバニアに従業員を派遣する最初のステップは、誰が就労許可を必要とするのかを理解することです。欧州連合、米国、および西バルカン諸国（ヘルツェゴビナ、モンテネグロ、コソボ、北マケドニア、セルビア）の市民は、ユニーク許可証の下でアルバニアに最大5年間滞在できます。この期間が経過すると、彼らはアルバニアの永住許可証を取得する資格を得ます。
Unique Permit は、既存のビザ、就労許可、滞在許可の申請を 1 つの効率的な求人応募に統合します。 ただし、法律によっては、特定の役職にアルバニアの市民権が必要となる場合があります。
アルバニア国民でない人で、アルバニア国内で3ヶ月以上働きたい人は、全員就労許可を申請しなければなりません。従業員は、就業を開始する前に就労許可申請を完了しなければならない。書類提出後、承認または却下されるまでには通常30日以内かかります。就労許可証には期間制限が設けられているものもありますが、許可証の有効期間は種類によって異なります。
アルバニアの就労許可の主なカテゴリーは4です。
- タイプA：従業員として許可される経済活動
- タイプB：独立した経済活動許可
- タイプC：特別な行事のための許可証
- タイプD：他国の適格な国民に対する永住就労許可証
他国の国民も、アルバニアに入国するにはビザが必要であり、居住するには居住許可証が必要です。
アルバニアの就労ビザを取得するための要件
アルバニアで就労許可を取得する手続きは、許可の種類によって異なります。ただし、一般的に必要とされる書類は以下のとおりです。
- 従業員が署名した標準的な求人応募フォーム。
- 雇用主としての登録を証明する、国家登録センターの発行する抜粋。
- 応募者の雇用契約書。
- 従業員のパスポートのコピー。
- 写真5 。
従業員はまた、国家雇用サービス総局、または該当地域の地域レベルの雇用局（CoR – Albania Employment）から就労許可を取得するために必要な料金を支払う必要があります。これは、ステートメントおよびソーシャル問題の一部です。
求人応募プロセス
アルバニアで就労許可を申請するすべての従業員は、上記の書類をアルバニアの該当する労働局、または自国のアルバニア領事館に提出しなければなりません。アルバニアの地域雇用事務所は、就労許可証を発行する前に、国内の労働市場の発展状況とニーズを検討します。彼らはまた、以下の方法でその仕事に就けるかどうかも考慮に入れます。
- 失業中のアルバニア国民。
- アルバニア国民の家族である他国籍者。
- EUまたはシェンゲン協定加盟国の市民。
- アルバニアに居住し、働いている移民の家族。
- アルバニアと二国間または多国間雇用協定を締結している国の国民。
- 国内労働市場において優先権を持つ求職者。
外国人従業員は公共部門で働くことはできますが、公共行政機関内で指導的地位に就くことはできませんのでご注意ください。
その他の重要な考慮事項
すべての従業員は、アルバニアで就労ビザと就労許可証を取得する必要があります。ビザの種類は以下のとおりです。
- タイプC：短期ビザ
- タイプD：長期滞在ビザ
90日以上滞在予定のすべての外国人は、居住許可証も必要になります。 アルバニアには6種類の居住許可証があるので、自分のニーズに合ったものを見つけることが重要です。
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