アルジェリアに進出すると決めたら、新しいつながりを築き、未開拓の市場に参入し、製品やサービスの提供を拡大するために、早速働き始めたいと思うでしょう。 しかし、成功するには才能ある従業員チームが必要です。
労働者を転勤させたり、海外の労働者を雇用したりする場合は、アルジェリアの会社で働くことを許可する労働・居住許可が必要です。
アルジェリアの就労ビザの種類
アルジェリアに旅行するほとんどの人は、到着前にビザを取得する必要があります。 しかし、リビア、マレーシア、マリ、モロッコ、セイシェル、チュニジア、その他いくつかの国の個人は、観光またはビジネスのためにアルジェリアに入国する限り、ビザの申請が免除されます90。 特定の国の外交・サービスパスポートをお持ちの方も免除されます。
アルジェリアでは、以下のようなビザの種類があります。
- 観光ビザ
- ビジネスビザ
- ビジタービザ
- 就労ビザ
- 一時就労ビザ
- 外交/公式ビザ
- 家族訪問ビザ
- 留学ビザ
- 文化ビザ
- 医療ビザ
- プレスビザ
ほとんどの従業員はアルジェリアの就労ビザを必要とし、他の国の国民はアルジェリアで長期的に働くことができます。 従業員が90日以内にあなたのためにのみ働く場合、代わりに臨時就労ビザを申請することができます。
アルジェリアの就労ビザを取得するための要件
アルジェリアの就労ビザには、それぞれ異なる要件がありますが、申請者が必要とする一般的な書類には、以下が含まれます。
- アルジェリアへの入国後少なくとも6か月間有効なパスポートの原本
- ビザのパスポートの空白ページが少なくとも2ページある
- 記入・署名済みのビザ申請書22部
- 過去3か月以内に撮影されたパスポートサイズの写真2枚
- ビザ手数料の支払い証明
- 旅行保険/一部の国籍のみ必須）
アルジェリアでの就労ビザの申請は、個人が就労許可証と労働契約書のコピーを必要とすることを意味します。 雇用主は、従業員の役職、職位、および出張の目的を詳述した手紙を提出する必要があります。 書簡には、雇用主が従業員の生活費と本国送還費を負担することも記載する必要があります。
申請プロセス
アルジェリアでの就労ビザの申請プロセスは、その申請方法によって異なります。 例えば、従業員はアルジェリア領事館または大使館で直接書類を提出したり、郵送したり、公証された承認書の委任状を使用したり、認可されたビザ申請機関と協力したりできます。
本人が直接申請する場合、申請者は居住国の大使館または領事館に任命する必要があります。 その後、申込書に記入し、必要な書類を集め、アポイントメント時に直接提出する。 このプロセスには、出張の目的や個人の仕事や給与に関する質問が含まれる場合があります。 その後、申請者はビザ料金を支払い、申請の処理を待つ必要があります。
その他の重要な考慮事項
作業許可を取得するための要件には、次のようなものがあります。
- 有効な渡航書類
- 記入済みの申請用紙
- 2 パスポート写真
- 一時的な就労許可（APT）
- 教育証明書
- 履歴書
- 6か月以上有効なパスポート
- 在留許可申請書
- 診断書
- 雇用主からの手紙
G-Pがグローバルチームの管理にどのように役立つかをご覧ください。
G-P では、グローバルビジネスへの障壁を打ち破り、あらゆる場所のあらゆる人に機会を提供し、企業が労働力を最大限に活用できるよう支援することに尽力しています。 当社は、お客様が現地の法律を完全に遵守し、採用やオンボーディングから従業員の支払いまで、世界中のどこにいても迅速かつ簡単に行えるよう支援します。
当社のGlobal Employment Platformが、世界中のチームの成長にどのように役立つかをご覧ください。