バミューダの就労ビザと許可
会社がバミューダで成長するにつれて、特定の従業員の就労許可とビザを取得する必要がある場合があります。バミューダを拠点とする人、バミューダを拠点とする個人と結婚した人、または永住者証明書の保持者のみが、許可なしでバミューダで働くことができます。従業員が必要とする許可を知ることで、採用プロセスが合理化されます。
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会社がバミューダで成長するにつれて、特定の従業員の就労許可とビザを取得する必要がある場合があります。バミューダを拠点とする人、バミューダを拠点とする個人と結婚した人、または永住者証明書の保持者のみが、許可なしでバミューダで働くことができます。従業員が必要とする許可を知ることで、採用プロセスが合理化されます。
バミューダ就労ビザの種類
個人が必要とするバミューダ労働許可証の種類は、業界、勤務先の会社、およびその国での勤務期間によって異なります。の 7つの就労許可オプション 含む：
- 標準労働許可証
- 定期労働許可証
- 短期労働許可証
- 新規事業就労許可
- グローバル起業家就労許可証（GE許可証）
- グローバル就労許可
- フィンテック労働許可証
バミューダで就労ビザを取得する方法
現在バミューダの居住者ではない従業員のためにバミューダの就労ビザを取得するのは雇用主の責任です。あなたの会社が新入社員の就労ビザを申請する前に、バミューダで求人を宣伝する必要があります。資格のある申請者が申請しない場合は、就労許可申請プロセスに進むことができます。
会社が完了する申請書は、許可の種類によって異なります。労働許可証の有効期間は通常 1 年から 5 年で、申請時に期間を選択できます。あなたの会社は、長さと許可の種類に基づいて、許可の料金を支払う必要があります。
労働許可証を申請する際に、追加の情報や書類を提出する必要がある場合があります。要件は、会社が申請する許可の種類と数によって異なります。申請すれば より多い 10 新規事業許可 運用の最初の 6 か月以内に、人員配置計画のコピーを提出する必要がある場合もあります。
労働許可証を期限切れにするのではなく、延長するオプションがあります。更新プロセスは申請プロセスと同じであり、貴社は有効期限の 1 か月前までに申請書を提出する必要があります。
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