ボツワナ就労ビザと許可証
ボツワナに拠点を開設する場合は、外国人従業員全員の労働許可を取得する必要があります。残念ながら、ボツワナでの労働許可申請プロセスは非常に難しいことで有名であり、曖昧な規制はすぐにフラストレーションにつながる可能性があります。当局と国の入国管理局はまた、ケースバイケースでさらなる要件と決定を作成する権限を持っています。
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ボツワナに拠点を開設する場合は、外国人従業員全員の労働許可を取得する必要があります。残念ながら、ボツワナでの労働許可申請プロセスは非常に難しいことで有名であり、曖昧な規制はすぐにフラストレーションにつながる可能性があります。当局と国の入国管理局はまた、ケースバイケースでさらなる要件と決定を作成する権限を持っています。
ボツワナの就労ビザの種類
ボツワナには、非市民雇用法に基づいて国内で働くすべての外国人従業員のために、就労許可証としても知られる1つの就労ビザがあります。雇用主は、有効なボツワナ労働許可証または免税証明書を持っていない限り、従業員を雇用することはできません。入国管理局はすべての許可を検討し、適切な有効期間を発行します。通常、従業員は最初の申請プロセスを再度実行することで許可を更新できます。
ボツワナ就労ビザを取得するための要件
ボツワナ政府は外国人の才能の重要性を認識していますが、申請プロセスには、雇用主と申請者を圧迫することが多い多くの要件と曖昧さが含まれています。雇用主として、あなたは示さなければなりません:
- あなたが最初にボツワナ市民を募集しようとしたという証拠
- 候補者の要件、連絡先の詳細、最小広告期間、およびボツワナ市民のみが応募できる独占期間を記載した求人広告の証明
- 広告が少なくとも1回流通したことの証明 14 その期間中、その申請はボツワナ市民のみに開かれていました。
- 広告が6か月以内であることの証明
従業員には、次のような独自の要件があります。:
- 有効な内定が 雇用契約 または予約レター
- 作業アプリケーション
- 履歴書
- 出生証明書、結婚証明書、教育証明書など、すべて英語に翻訳された主要な証明書の認証済みコピー
- 医療レポート
- 有効なパスポートの証明されたコピー
- パスポートサイズの写真4枚
- 該当する労働形態
入国管理局は、特定の職業に応じて追加の要件がある場合があります。たとえば、一部の仕事では、専門機関への登録と特定の文書が必要です。
申請手続き
申請書に記入し、上記の書類を編集した後、従業員は申請書と料金を権限のある役員に提出する必要があります。担当官は申請書を確認し、推薦を行い、必要に応じて申請者に面接を依頼します。彼らが承認した場合、役員は地域移民選択委員会との検討のために申請書を転送します。彼らはいつでも会って、より多くの情報を要求することができます。彼らはまた、ボツワナ市民を訓練して非ボツワナ労働者に取って代わるプログラムにさらに重点を置くでしょう。
合計で約 30 申請書の最初の提出からボツワナ労働許可の受領までの営業日。アプリケーションが却下された場合、従業員は決定に対して上訴することができます。このプロセスは一般的であり、全国移民選考委員会はすべての控訴について審査プロセスに従います。多くの人は、政府が別の収入源を獲得する方法として上訴が一般的であると信じています。Pです 1,500 にとって:
- 最初の労働許可申請
- 労働許可の更新
- 免税証明書
- 労働許可証の交換
その他の重要事項
ボツワナは、ボツワナの就労ビザ申請プロセスの一環として、特定のショットを推奨しています。黄熱病の感染地域を宣言した国から出入りするすべての旅行者は、黄熱病ワクチンを接種したことを示す証明書を持っている必要があります。政府はまた、すべての個人にマラリアの予防接種を受けることを推奨しています。
すべてのビザ料金は返金不可であり、個人小切手は受け付けられませんのでご注意ください。必要な書類のすべてのコピーは、入国管理局による承認のために公証される必要があります。
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