貴社がグローバル展開の計画の初期段階にある場合、検討すべき選択肢がたくさんあります。 ジブチで働くことはユニークで豊かな経験ですが、それは挑戦でもあります。 ジブチの経済はアフリカの他の多くの国々ほど強くはないが、国際開発の機会を提供している。 また、ジブチでの勤務を開始する前に、すべての従業員が適切なビザと許可証を持っていることを確認する必要があります。
ジブチの就労ビザの種類
外国人は、ビジネスビザや観光電子ビザなど、ジブチへの入国にいくつかの選択肢があります。 ジブチに住み、働くには、外国人従業員は3つの書類が必要です。
- 入国ビザ
- 居住許可
- 労働許可
居住許可書は、外国人の身分証明書として機能します。
ジブチ就労ビザの取得要件
ジブチに旅行する前に、外国人従業員は入国ビザを取得する必要があります。 ビザの要件は異なりますが、申請者は出発予定日から少なくとも6ヶ月間有効なパスポートが必要です。 また、パスポートには最低2つの空白ページがあり、申請者は黄熱の予防接種を受ける必要があります。
入国ビザに加えて、従業員は居住許可証と労働許可証を取得する必要があります。 これらの許可を取得するために必要な文書には、以下が含まれます。
ジブチを拠点とする会社との雇用契約の写し
- 有効なパスポート
- 長期滞在ビザ
- パスポート用写真4枚
- Free Zone企業ライセンスのコピー
- 職位と雇用主の詳細が記載された書面による要請
申請手続き
ジブチでは雇用機会がやや少ないため、海外駐在員は通常、ビザ申請プロセスを開始する前に雇用を得ます。 貴社は、ジブチに転勤する外国人労働者の雇用契約を作成することからプロセスを開始する必要があります。
ジブチに旅行する前に、外国人従業員は入国ビザを取得する必要があります。 このビザの要件、費用、申請手続きは、申請者の居住国によって異なります。 このため、従業員は自国のジブチを代表する大使館または外交使節団に連絡することをお勧めします。
ビザの申請は、出発予定日のかなり前に行ってください。居住国によっては、手続きに数週間かかる場合があります。
従業員はまた、居住許可証、または身分証明書、および労働許可証が必要です。 ジブチでは、雇用主が外国人従業員に代わってこれらの許可を申請することが一般的です。 申請書は同時に提出する必要があります。 ジブチでの労働許可の処理時間は、通常7営業日です。
その他の重要事項
外国人はジブチにいる間は常にパスポートのコピーを携帯することをお勧めします。 会社は、各労働者の転勤前に、この助言をすべての従業員に通知する必要があります。
とG-Pの提携
貴社が初めて事業を別の国に移す場合は、グローバルPEOがあなたの味方になることが役に立つことを忘れないでください。 すでにグローバル市場に進出しているとすれば、どこへ行っても独自のビザ要件や規制を満たすことがいかに難しいかが分かるでしょう。 当社のグローバルエキスパートチームは、このプロセスを通じて必要なすべてのリソースとサポートへのアクセスを提供し、貴社のジブチへの移行がスムーズに行われるようにします。
ジブチで優秀な人材を雇用する準備はできていますか？ コストとリスクを最小限に抑えながら、国際チームを迅速に立ち上げます。 今すぐG-Pチームに連絡してください<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-a" id="1" xid="0"/>当社のソリューションと、ジブチやその他の国への拡大を通じてお客様のコンプライアンスを維持する方法について詳しくご覧ください。