その他の措置を取る前に、ドミニカ共和国の子会社を設立する必要があります。 給与支払いから新入社員への支払いまで、あらゆることに対応する子会社のインフラが必要です。 しかし、子会社の設立にはほとんどの企業が数週間から数か月かかるため、希望する開始時間に大きな影響を与える可能性があります。
G-P は、 グローバル PEO として、グローバル展開を簡素化するよう努めています。 ドミニカ共和国の子会社を当社とアウトソーシングすることを選択した場合、独自の子会社を設立する必要はありません。当社の子会社を使用することができます。 この変更は、わずか1日か2日で作業を開始するのに役立ち、ドミニカ共和国の子会社法を学ぶ必要はありません。
ドミニカ共和国子会社の設立方法
多くの企業は、ドミニカ共和国の社会的、政治的、経済的安定のために、ドミニカ共和国の子会社を設立することを選択する。 カリブ海の戦略的なロケーションと強力な交通・通信インフラにより、ラテンアメリカやカリブ海の他の国とつながることができます。 また、競争力があり、資格のある従業員にもアクセスでき、企業の構築に役立ちます。
ドミニカ共和国の子会社を設立するには、どのような会社が適切かを決定する必要があります。 ほとんどの起業家は、有限責任会社（LLC）またはSociedad de Responsabilidad Limitada（S.R.L.）を設立することを好みます。 この構造は、最も利点と組み込みの容易さを提供しますが、簡素化された有限会社、公開有限会社、支店、または代表事務所の設立を選択することもできます。
ドミニカ共和国の子会社のセットアッププロセスには、以下のステップが含まれます。
- 貴社の商号を取得するためのドミニカ商標局への登録申請の起草および提出
- 付則その他の定款の起草
- 会社の登録資本に1%の法人税を支払う
- 事業登記申請書を作成し、会社設立書類にファイリングする
- 納税者番号の取得申請の準備と提出
- 社会保障プログラムへの従業員の登録と労働省への加入
- その他
ドミニカ共和国子会社法
ドミニカ共和国のLLCは、最低でも$2,300の株式資本を組み入れる必要がある。 設定プロセスには、少なくとも1人の取締役と、国籍を問わず2人の株主が必要です。 株主は個人または企業体であり、ドミニカ共和国に住む必要はありません。
LLCとして、年次財務諸表を現地の税務当局に提出する必要があります。 法定監査人を任命する必要はありませんが、毎年会計監査を受ける必要があります。
ドミニカ共和国の子会社を設立するメリット
ドミニカ共和国に組み込むと、いくつかの利点がありますが、最大のものは合法的に国内で働けることです。 LLCは親会社と株主も保護します。株主は、その貢献度によって責任が制限されるためです。 また、親会社とはある程度独立して子会社を運営することもできます。
G-P は、ドミニカ共和国の子会社のアウトソーシングを通じて、さらに多くのメリットを活用できるように支援します。 既存のインフラストラクチャを通じて、わずか1～2日で作業できます。 当社のチームは、給与、雇用、報酬、福利厚生をすべてあなたに代わって処理します。 当社は記録の雇用主として活動しているため、ドミニカ共和国の子会社法を扱うため、日々の活動を管理できます。
その他の重要事項
ドミニカ共和国の子会社設立プロセスを開始する企業は、明確な行動計画の恩恵を受けることができます。 貴社にドミニカ共和国の子会社法の専門家がいない場合は、罰金や遅延を回避できる人物を見つける必要があります。 弁護士、会計士、またはその他の専門家のサービスを利用することで、コンプライアンスが維持されます。
また、計画段階でチームの他のメンバーと協力することも良い考えです。 子会社に必要な金額を正確に決定するには、経理部門に相談してください。 次に、他の会社の幹部と話し合い、誰がどのタスクを処理するかを決定します。
G-Pに事業拡大をお手伝いしてもらいましょう
G-P は拡張のあらゆる側面を処理できるため、収益の向上に時間を費やすことができます。 ドミニカ共和国の子会社のアウトソーシングの詳細については、今すぐお問い合わせください。