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エジプトの登記上の雇用主
G-P は、エジプトに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; エジプト PEO 経由で雇用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
12祝日/年
40週間あたりの時間 1日または1か月あたりの労働時間
エジプトの給与
エジプトは北東アフリカにあり、地中海と紅海に接し、スエズ運河を支配している。 石油、化学品、農産物、家畜、繊維など、非常に多くの輸出があるエジプトは、アフリカやその先への拡大を目指す企業にとって魅力的な場所です。
エジプトでの雇用 
エジプトに進出するということは、あなたが国とその人々に投資していることを意味します。 それは、会社を築くために信頼できる優秀な従業員を採用することから始まります。 ただし、これらの従業員を募集し、オンボーディングを行い、エジプトの雇用コンプライアンス法に従う時間が必要です。
エジプト子会社
エジプトへの進出おめでとうございます！ あなたの会社を世界の国境を越えて押し出すことを選択することはエキサイティングな決定ですが、それは面倒なことなしに来るものではありません。 その国でどのように業務を行いたいかを検討し、どの事業体が自分に最も適しているかを把握する必要があります。 その後、エジプト子会社の設定プロセスを行う必要があります。これには数週間から数ヶ月かかる場合があります。 従業員を雇用し、実際に国内で働き始める前に、それだけです。
エジプトビザと許可。
エジプトに進出することを決めた多くの企業は、外国人でいっぱいのスタッフと迅速に仕事をしたいと考えています。 残念なことに、エジプトの労働許可申請プロセスは、処理段階にあるいくつかの申請を約1年以上放置できる困難なプロセスです。 エジプトで就労ビザを取得する方法を理解することは、迅速かつ簡単な拡大の鍵です。