エジプトの子会社
エジプトへの進出おめでとうございます！あなたの会社をグローバルな国境を越えてプッシュすることを選択することはエキサイティングな決定ですが、それは面倒なしでは実現しません。その国でどのように事業を行いたいかを検討し、どの事業体があなたに最適かを判断する必要があります。次に、エジプトの子会社のセットアッププロセスを実行する必要があります。これには、数週間から数か月かかる場合があります。従業員を雇って実際にその国で働き始める前に、これですべてです。
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エジプトへの進出おめでとうございます！あなたの会社をグローバルな国境を越えてプッシュすることを選択することはエキサイティングな決定ですが、それは面倒なしでは実現しません。その国でどのように事業を行いたいかを検討し、どの事業体があなたに最適かを判断する必要があります。次に、エジプトの子会社のセットアッププロセスを実行する必要があります。これには、数週間から数か月かかる場合があります。従業員を雇って実際にその国で働き始める前に、これですべてです。
代わりに、グローバリゼーションパートナー、 グローバルPEO. 当社は世界中に子会社を持っており、企業が海外で迅速に働き始めるのを支援しています。私たちは、あなたがエジプトのすべての補助法を遵守し続けることを確実にし、あなたが最初から生産性を維持するのを助けることができます。
エジプトの子会社を設立する方法
エジプトの子会社を単独で設立する場合は、国内のどこに組み入れたいかを話し合う必要があります。米国の州に独自の法律と規制があるように、エジプトのさまざまな地域には、組み込みを容易または困難にする個別の補助法があります。物理的なオフィススペースを配置したいエリアを事前に常に調査してください。
エジプトにはいくつかの異なる補助構造がありますので、ビジネス目標に最も適したものを選択する必要があります。オプションには、有限責任会社（LLC）、株式会社、海外支社、および駐在員事務所が含まれます。ほとんどの企業は、子会社と親会社の両方にメリットがあるため、LLCとして法人化することを選択しています。
LLCとしてエジプトの子会社を設立する手順は次のとおりです。:
- 商号クリアランス証明書の記入
- 認定銀行からの証明書の取得
- 会社設立部への書類提出
- 会社の契約を公証する
- 設立通知の発行
- 商用レジストリ証明書の完成
- 税金の登録
- すべての従業員をNationalAuthority of SocialInsuranceに登録する
エジプト子会社法
選択する子会社の種類によって、従わなければならないエジプトの子会社法も決まります。LLCには、少なくとも2人の株主と、エジプト市民でなければならない少なくとも1人のマネージャーが必要です。すべてのLLCは、Commercial Registryに登録し、GAFIの監督下にとどまる必要があります。エジプトの子会社法では、必要な最低資本金は規定されていませんが、最低払込資本金を$にすることをお勧めします。 1,000 。
LLCは、省令によって発行されたモデル法令に従う構成文書を必要としています。また、あなたの活動を参照し、1つ以上の株主の名前を含む会社名を考え出す必要があります。さらに、LLCは、コンプライアンスを維持するために、財務帳簿と記録を保持し、年次監査済み納税申告書を提出する必要があります。
エジプトの子会社を設立するメリット
企業は法人化を選択します。法人化した場合、エジプトで合法的に事業を行うというメリットが得られるからです。LLCは、親会社と子会社の両方に利益をもたらすため、人気のある子会社構造です。子会社はエジプトの法律と慣習に従って運営されますが、親会社は子会社からの有限責任を負っており、訴訟について心配する必要はありません。
Globalization Partners エジプトの子会社のアウトソーシングを通じてより多くの利益を提供することができます。当社は、既存のエジプト子会社を使用して、貴社に代わって業務を行う従業員を雇用し、 現地基準の給与計算. エジプトの補助法を自分で学び、コンプライアンスについて心配する代わりに、あなたは私たちにあなたの肩から私たち自身にストレスを取り除くことができます。
その他の重要事項
エジプトの子会社を設立する方法を学ぶのは時間がかかるので、子会社を設立するのに必要な時間と、プロセスを完了するために必要な資金の予算を立てることをお勧めします。子会社を設立する際にエジプトを行き来する時間を確保するか、プロジェクトを主導できる社内の他の人と協力してください。また、エジプトの子会社のセットアッププロセスのコストを確認し、適切な金額の予算を立てる必要があります。
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本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。常に法律および／または税務顧問と相談する必要があります。G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。