ガーナの持続的な経済成長により、この西アフリカ諸国は、拡大する場所を探している企業にとって実行可能な選択肢となっています。 しかし、飛躍する前に、ガーナであなたの会社で働くために必要なビザと許可をすべての海外の従業員が持っていることを確認する必要があります。
ガーナの就労ビザの種類
他の国と同様に、ガーナは他の国の国民に特定のビザを提供しています。 西アフリカ諸国 経済共同体（ECOWAS）内の国民、およびガーナとビザなしで協定を結んでいる国は、入国ビザなしで国に渡航することができます。 その他の国民は、居住国のガーナ大使館からビザを取得する必要があります。
ビザの種類は次のとおりです。
- 単一入国ビザは、所持者がガーナ国境を一度越えて最長 3 ヶ月間滞在することを可能にします。
- 6 ヶ月有効の複数入国ビザは、この期間にガーナへの入国を無制限に許可します。 1回の来院で許容される滞在日数は、通常最大 60 日です。
入国ビザに加えて、他国の国民はガーナで生活し働くために居住許可と労働許可が必要です。
ガーナの就労ビザを取得するための要件
従業員に代わって労働許可を申請するのは雇用主の責任です。 従業員は、以下を含むいくつかの文書を提供する必要があります。
- 有効なパスポートのコピー
- 従業員のガーナでの就労資格を示す履歴書
- 診断書
- 従業員の居住国からの警察の身元調査
これらの文書に加えて、雇用主は、以下を含む企業文書を提供する必要があります。
- 雇用契約
- 現在の監査コード
- 税務申告書
- 会社コードの規程
- 設立および登録の証明書
- 事業開始証明書
- 同社がガーナの地元労働者にこの仕事を宣伝した証拠
就労許可を取得した後も、他の国の国民は、ガーナでの就労を開始する前に居住許可が必要になります。 この許可に必要な文書には、以下が含まれます。
- 2 パスポート写真
- 有効なオリジナルパスポート
- 承認された作業許可
- 雇用契約
- 非市民IDカード
- 事業登録書類および雇用主の税務申告書
申請プロセス
ガーナでの就労許可や居住許可を取得するために必要な文書のリストは難しいように思えるかもしれませんが、申請手続きは比較的簡単です。
ガーナには 2 種類の労働許可証、インクォータ労働許可証、および裁量的クォータ労働許可証があります。
- In-Quota作業許可には、GIPCからの割当の申請、入国ビザの取得、国家識別局登録（非市民カードの場合）の記入、健康診断への出席、ガーナ到着後の居住許可の取得など、必要な手順と文書が多数あります。
- 裁量労働許可証については、申請者は就労許可証を申請し、入国ビザを取得し、（非市民カードの場合は）国家識別番号登録を完了し、健康診断に出席し、ガーナに到着した後、居住許可証を取得する必要があります。
就労許可および居住許可の申請は 、ガーナ移民局（GIS）に提出する必要があります。 GISが両方の許可を承認したら、従業員はガーナに出張して作業を開始できます。
その他の重要な考慮事項
ガーナに家族を連れて行きたいと思う従業員もいるでしょう。 居住許可を持つ海外の従業員は、 65歳以上の配偶者、子供、両親、祖父母に代わって扶養家族の居住許可を申請することができます。 標準文書に加えて、申請者は、結婚や出生証明書など、従業員との関係の証拠を提供する必要があります。
G-Pがグローバルチームの管理にどのように役立つかをご覧ください。
G-P では、グローバルビジネスへの障壁を打ち破り、あらゆる場所のあらゆる人に機会を提供し、企業が労働力を最大限に活用できるよう支援することに尽力しています。 当社は、お客様が現地の法律を完全に遵守し、採用やオンボーディングから従業員の支払いまで、世界中のどこにいても迅速かつ簡単に行えるよう支援します。
当社のGlobal Employment Platformが、世界中のチームの成長にどのように役立つかをご覧ください。
–
この特定の地域では、G-Pは特定の就労ビザおよび許可の処理を支援する場合があります。 お客様の具体的なニーズについては、今すぐお問い合わせください。