ガーナの採用と採用
拡張の一環として完了する必要のあるすべてのタスクの中で、採用は最も重要なものの1つです。ガーナの新入社員は、ストレスを解消しながらグローバル企業の構築を支援します。ただし、報酬から 給与 ガーナの雇用コンプライアンス法に則っています。
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拡張の一環として完了する必要のあるすべてのタスクの中で、採用は最も重要なものの1つです。ガーナの新入社員は、ストレスを解消しながらグローバル企業の構築を支援します。ただし、報酬から 給与 ガーナの雇用コンプライアンス法に則っています。
Globalization Partners ガーナの採用アウトソーシングを通じてあなたの会社にジャンプスタートを与えるでしょう。私たちはあなたのビジネスのために働く従業員を雇うために私たちのPEOを使用します。その結果、採用、国の雇用コンプライアンス法への準拠、または時間の浪費について心配する必要はありません。 子会社の作成.
ガーナでの採用
ガーナの文化とエチケットについて学ぶことに加えて、採用チームは採用の実際的な側面を検討するために時間を費やす必要があります。ガーナで才能を探す場所を知っていますか？そうでない場合は、採用サービスのアウトソーシングに関してあなたの選択肢が何であるか知っていますか？雇用主としての法的義務にどの程度精通していますか？採用プロセスを開始するために旅行する前に、これらすべての質問に答えられるようにする必要があります。
ビジネスとのつながりがない国では、優秀な従業員とのネットワーキングとつながりが難しい場合があります。このため、一部の国際企業は、従来の求人企業と協力することを選択しています。もう1つのオプションは、 現地の登録雇用者 あなたの会社に代わってチームメンバーを募集し、採用します。採用担当者はコンプライアンスのリスクと責任を引き受けませんが、Employer ofRecordは引き受けます。
ガーナにおける差別に反対する法律
憲法と労働法は、従業員と候補者を差別から保護しています。法律は、以下を含むいくつかの保護された特性に具体的に言及しています:
- 民族的出自
- 人種
- 皮膚の色
- 性別
- 宗教
- 信条
- 社会的または経済的地位
- 政治的意見
障害のある人はまた、職場で特定の保護を持っています。スタッフの配置の初日から、ビジネスがこれらの法的要件のすべてに準拠していることを確認することが重要です。そうしないと、運用の遅延や多額の罰金が科せられる可能性があります。
ガーナで従業員を雇う方法
英語の書面による雇用契約を使用して、6か月を超えて働くすべてのガーナの従業員を雇用する必要があります。契約を使用して、以下を含む重要な雇用条件を明記します。 報酬、福利厚生、解雇要件、勤務時間など。すべてのオファーレターと契約には、ガーナセディの金額を含める必要があることに注意してください。
ガーナには、知っておく必要のある労働組合がいくつかあります。業界または従業員が労働組合に所属している場合は、労働組合の個別のガーナ雇用コンプライアンス法に従う必要があります。
ガーナの雇用法
ガーナの労働法 651 の 2003 国のすべての雇用コンプライアンス法と労働問題の概要を説明します。法律の中には、労働、雇用主、労働組合、労使関係に関連するすべての法律があります。駐在員を雇用したい場合は、追加のガーナ雇用コンプライアンス法に従わなければならないことに注意することが重要です。その従業員は、従業員の役職を指定し、あなたが雇用主であることを示す労働許可または移民割当を取得する必要があります。
ガーナでのオンボーディング
あなたの会社は、あなたが適切と思う方法で従業員を乗船させることができます。ただし、従業員が会社と新しい仕事に慣れるために、特定の手順を実行することをお勧めします。雇用契約書やその他の重要な会社の文書を確認して、従業員の初日を開始します。次に、従業員が仕事で成功し続けるための準備をするトレーニングプログラムを作成できます。
子会社の規模によっては、ガーナに旅行して新入社員を個人的に迎えることができます。少数の従業員のみを採用している場合は、会議をスケジュールして会社を紹介し、すべての新入社員が互いに会うように促すことができます。
ガーナでアウトソーシングを採用するメリット
ガーナの採用アウトソーシングを選択する Globalization Partners 時間と追加の手間を節約します。独自の子会社を設立するために数か月または最大1年を費やす代わりに、既存のガーナPEOを使用して拡張することができます。私たちと一緒にガーナの採用アウトソーシングを選択すると、従業員は素晴らしい採用経験を持ち、すぐに仕事を始めることができます。記録の雇用者として、私たちはすべてのガーナの雇用コンプライアンス法も扱います。
Globalization Partnersとの連携によるグローバル拡大
ガーナに進出する準備ができたら、私たちのチームがお手伝いします。 今すぐお問い合わせ ガーナの採用アウトソーシングと当社の包括的なソリューションの詳細については、こちらをご覧ください。