ギニアにおける採用と雇用
ギニアで従業員を採用および雇用する方法をご存じでしょうか？そうでない場合は、時間をかけてギニアのすべての雇用コンプライアンス法を学び、自分の立場に合った才能のある候補者を見つけて、それらを採用する方法を理解する必要があります。それはあなたの子会社とあなたの親会社を家に戻すことに加えてすべてです。
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ギニアで従業員を採用および雇用する方法をご存じでしょうか？そうでない場合は、時間をかけてギニアのすべての雇用コンプライアンス法を学び、自分の立場に合った才能のある候補者を見つけて、それらを採用する方法を理解する必要があります。それはあなたの子会社とあなたの親会社を家に戻すことに加えてすべてです。
Globalization Partners コンプライアンスを維持しているという自信と、ギニアの採用アウトソーシングを通じて会社を運営する時間を提供します。私たちは グローバルPEO あなたのチームで働く従業員を雇用することができます。私たちはまた、あなたの代わりにすべてのコンプライアンスを担う記録の雇用者として行動します。
ギニアでの採用
外国人駐在員の機会はあまりないため、人員配置と採用活動は主に地元の人材に焦点を当てます。非居住者を雇用する場合は、 住民許可取得に1年かかる場合があります。申請要件は個人の国籍によっても異なりますが、全員が2枚のパスポート写真と少なくともあと6か月間有効なパスポートが必要になります。短期ビザで入国する従業員は入国許可を申請できない場合がありますので、正しい手順を踏んで正しい書類を入手することが重要です。
ギニアの首都で最大の都市であるコナクリは、仕事を探す人が最も多く、多くの人が、空きがなくても国際企業に直接連絡します。あなたの会社がギニアに拡大している場合は、コールドコールや電子メールに応答できる従業員を指定することを検討してください。
もう1つのオプションは、キャリアジェットやトロビットなどの有名な採用サイトに求人情報を投稿することです。外国人向けの他の一般的な求人情報サイトには、:
- マイケル・ペイジ
- 海外での仕事
- 海外に行く
ギニアにおける差別に反対する法律
職場には女性よりも男性の方が多いため、女性を採用し、多様な人材を育成することが重要です。ギニアには現在、職場でのセクハラを禁止する法律があります。しかし、フォーマルセクターの都市部の女性の中には、セクハラを経験することがよくあります。女性従業員を採用および採用するときは常に、組織の保護に重点を置き、セクハラや差別に対する強力な文化を築いてください。
ギニアで従業員を雇う方法
雇用契約を使用してすべての従業員を雇用する必要があります。ギニアでは、有期契約と無期限契約の両方が許可されています。ただし、有期契約は2年を超えることはできず、その期間を過ぎても従業員があなたのために働き続けると、無期契約に切り替わります。
すべての雇用契約が現地の言語で書かれており、 保証された特典 終了要件にオファーレターと雇用契約も、他の通貨ではなくギニアフランである必要があります。契約は、準拠を維持するために、該当する団体交渉協定（CBA）とも一致している必要があります。
ギニアの雇用法
ギニアの雇用コンプライアンス法は、労働者の安全、差別など、雇用関係の多くの側面をカバーしています。論文 27 環境省および保健省の一部としての国内労働法および環境規制の規定により、雇用主は健康と安全の義務を果たすことが義務付けられています。
労働省の方針では、人種、肌の色、宗教、年齢、障害、または結婚状況を理由に、口頭または身体的な嫌がらせも禁止されています。論文 48 ギニアの雇用コンプライアンス法は、弁護士が国民および駐在員の労働条件を含むすべての公正な雇用慣行を実施することを義務付けています。
ギニアでのオンボーディング
ギニアの従業員を雇用した後、あなたは彼らがあなたの会社と彼らの新しいポジションに精通するプロセスを使用して彼らをオンボーディングする必要があります。雇用契約を含むすべての重要な文書を確認して、雇用関係を開始することをお勧めします。そうすることで、全員が正しい条件に同意することが保証されます。オンボーディングプロセスを合理化したい場合は、一度に複数の従業員をオンボーディングし、ギニアに旅行して会社に迎え入れることができます。
ギニアでアウトソーシングを採用するメリット
ギニアの採用アウトソーシングを選択 Globalization Partners 国の法律の範囲内でより早く働き始めるのに役立ちます。従来は、 子会社を設立する、これには数か月かかる場合があります。数日であなたのために働く従業員を雇います。すべての候補者は前向きな採用経験を持ち、初日からあなたのために生産的になります。さらに、私たちは記録的な雇用主になるので、ギニアの雇用コンプライアンスについて心配する必要はありません。
Globalization Partnersとの連携によるグローバル拡大
Globalization Partnersは、新しい勤務地に有能な候補者を採用するお手伝いをします。今すぐお問い合わせくださいギニアの雇用アウトソーシングの詳細をご覧ください。
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