ホンジュラスの子会社
多くの企業は、拡大の鍵は子会社を設立することであると信じています。この伝統的なモデルによれば、従業員を雇用し、給与に追加し、報酬と利益を与える前に、ホンジュラスに法人化する必要があります。組み込むだけでも数週間から数ヶ月かかることがあり、それはその国で仕事を始める前のことです。
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多くの企業は、拡大の鍵は子会社を設立することであると信じています。この伝統的なモデルによれば、従業員を雇用し、給与に追加し、報酬と利益を与える前に、ホンジュラスに法人化する必要があります。組み込むだけでも数週間から数ヶ月かかることがあり、それはその国で仕事を始める前のことです。
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ホンジュラスの子会社を設立する方法
ホンジュラスの子会社を設立する方法を学ぶことは、さまざまな要因に依存します。異なる地域や都市は、別々の法律や規制があるという点で州のように運営できます。オフィススペースに落ち着く前に、拡張したい物理的な領域を調べて、その地域の法律によって拡張が容易か困難かを確認する必要があります。
ホンジュラスでは、企業が拡張に最適なエンティティのタイプを選択することもできます。さまざまなオプションには、有限責任会社（LLC）、公開有限責任会社（SA）、支店（sucursal）、および代表事務所（oficina de representación）が含まれます。それぞれの構造には長所と短所がありますが、多くの企業がLLCとして法人化することを選択しています。このタイプのホンジュラス子会社を設立する手順は次のとおりです。:
- 地元の銀行に譲渡性預金を渡し、登録料を支払う
- 定款を作成できる公証人と会社を設立する
- 商工会議所のMercantileRegistryに定款を提出する
- 納税者番号（TIN）の申請)
- 法定会計と「議事録」の本の取得
- 地元および全国の商工会議所への登録
- 運転許可の申請
- 消費税の登録と会社の帳簿の承認の取得
- 社会保障研究所への登録
- 専門訓練機関と社会住宅基金への登録
ホンジュラスの子会社法
コンプライアンスを維持することはあなたのビジネスの優先事項であるべきであり、それを行うにはホンジュラスの補助法を学ぶ必要があります。すべてのエンティティには独自の法律と規制があるため、組み込む前に、適用される特定のルールを学習する必要があります。LLCには、国籍を問わず、少なくとも1人の取締役と2人の株主が必要です。彼らはホンジュラスに住む必要はなく、株主は個人でも法人でもかまいません。
また、$が必要になります 250 設立プロセスを完了するための最小株式資本の。企業は、株式資本を預けるためにホンジュラスの地元の銀行に銀行口座を開設する必要があります。すべてのパートナーは、法人設立証書を承認するために公証人の前に行く必要があります。その後、法人設立証書は、会社の居住地の商業公的登録簿に登録されます。
ホンジュラスの子会社を設立するメリット
ホンジュラスの子会社の設立は時間のかかるプロセスですが、完了したときに一定のメリットがあります。法人化した企業は、国内で合法的に事業を行うことができ、重要なビジネス関係を形成し始めます。LLCとして法人化することは、子会社と親会社の両方に利益をもたらします。子会社は親会社からの有限責任を負っており、ホンジュラスで希望どおりに運営することができますが、親会社は費用のかかる訴訟について心配する必要はありません。
Globalization Partners は、ホンジュラスの子会社のアウトソーシングサービスを通じて追加のメリットを提供するグローバルPEOです。私たちを選ぶことはあなたが働き始めることができる前にあなたが子会社を設立するために数週間または数ヶ月を費やす必要がないことを意味します。Employer of Recordソリューションを使用して、数日で作業を開始し、常にコンプライアンスを維持できるようにすることができます。
その他の重要事項
法人化を検討しているすべての企業は、ホンジュラスの子会社のセットアッププロセスに必要な時間とお金を含む計画を作成する必要があります。プロセスに余裕がないほど時間がかかる場合は、主導権を握る別の会社の幹部と協力する必要があります。設立プロセスの特定のステップには料金が必要なため、事前にチームと協力してすべての費用の予算を立てる必要があります。
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