カザフスタンの就労ビザおよび許可証
あなたの会社はグローバルに拡大する過程にありますか？多くの企業がカザフスタンで事業を開始することを選択しています。これは、カザフスタンの労働文化が西側諸国のそれと類似しているためです。カザフスタンはまた、中央アジアで最大の経済を持っています。ここは拡大するのに最適な場所ですが、すべての従業員がカザフスタンで働くための適切なビザと許可を持っていることを確認することが重要です。そうすることで、あなたの会社は料金と運用の遅れを避けることができます。
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あなたの会社はグローバルに拡大する過程にありますか？多くの企業がカザフスタンで事業を開始することを選択しています。これは、カザフスタンの労働文化が西側諸国のそれと類似しているためです。カザフスタンはまた、中央アジアで最大の経済を持っています。ここは拡大するのに最適な場所ですが、すべての従業員がカザフスタンで働くための適切なビザと許可を持っていることを確認することが重要です。そうすることで、あなたの会社は料金と運用の遅れを避けることができます。
カザフスタンの就労ビザの種類
カザフスタンでは、外国人従業員のための5種類の就労ビザがあります:
- M1ビザ： このビザは、カザフスタンの雇用主から労働許可証を発行された外国人労働者に付与されます。
- M2ビザ： M2ビザはM1ビザを保持している外国人労働者の扶養家族に発行されます。
- M3ビザ： このビザは、地方自治体との就労許可を確定するためにカザフスタンに旅行する必要がある外国人に付与されます。
- M4ビザ： このビザは「ビジネス移民」または起業家のためのものです。
- M5ビザ： M5ビザは季節労働者に発行されます。
M1ビザが最も一般的であり、従業員の大多数がそれを必要とする可能性があります。
カザフスタン就労ビザを取得するための要件
従業員の就労ビザを取得するには、カザフスタンの外務省からのビザサポートが必要になります。以下の書類を提出する必要があります:
- 雇用主の外国人労働者への招待を確認する手紙
- 雇用会社の現在の憲章の公証されたコピー。
- 労働許可証の公証されたコピー
- 雇用主の成年後見制度
- 雇用主に未払いの税金がないという証拠
- 領事館手数料の支払い証明書
M1ビザ自体を取得するには、以下の書類を提出する必要があります: - 記入済みのビザ申請書
- 申請者のパスポート
- パスポートサイズの写真1枚
- 領事館手数料の支払いを証明する領収書
申請手続き
申請プロセスは、従業員が必要とするビザの種類、役職と給与、およびその他のさまざまな要因によって異なります。一般に、このプロセスは、カザフスタンの適格な求職者がその職に就くことができるかどうかを判断するための労働市場の調査から始まります。この検索は雇用主が開始する必要があります。
外国人労働者の必要性を確認した後、従業員は健康診断を受ける必要があります。雇用主として、あなたの会社は関連書類とともに労働許可申請書を外務省に提出する必要があります。
就労許可証が発行された後、従業員は自国のカザフスタン大使館または領事館を訪問して入国ビザを申請する必要があります。申請をサポートするために、従業員は雇用契約書、履歴書、カザフスタンの宿泊施設の証明、およびその他の書類の提出を求められる場合があります。大使館に連絡することは、申請する前に従業員がすべての適切な書類を持っていることを確認するための最良の方法です。
ビザを取得してカザフスタンに旅行した後、従業員は移民警察に登録する必要があります。
その他の重要事項
カザフスタン政府は、外国人に毎年付与される労働許可の数を制限しています。この制限とビザ取得のプロセスが比較的複雑なため、多くの企業は熟練した外国人従業員のみにビザを取得し、可能な場合はカザフスタン国民を雇用することを選択しています。
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