G-Pは、キルギス共和国に支店や子会社を設立することなく、従業員を雇用し、給与支払いを実行したい顧客のために、記録的サービスの雇用主を提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P のキルギスPEOを通じて雇用され、通常かかる月数ではなく数日でオンボーディングできます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
祝日/年
1日または1か月あたりの労働時間
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キルギス共和国として正式に知られているキルギスは、その山岳地形と歴史で貿易ルートの停留所として知られている中央アジアの小さな内陸国です。 現在、キルギス語とロシア語を話す6百万人以上の人々が住んでいます。 あなたの会社がこの国への拡大を検討している場合、給与を含む多くの要素を考慮する必要があります。
キルギスでの雇用読書時間： 2 分
キルギス共和国の求職者は、一般的にキルギスとして知られており、ポジションを選ぶ際に多くの異なる要因を検討している可能性が高い。 オフィスに近い仕事や、フレキシブルな時間を提供する仕事を探しているかもしれません。 とはいえ、ほとんどの従業員は、ある職務が他の職務よりも提供する報酬と福利厚生に最も重点を置いています。
1ヶ月あたりの最低賃金
年次休暇（分）
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キルギス共和国、別名キルギス共和国にビジネス拠点を設立することを決定すると、新しいビジネス関係、才能のある従業員と働く機会などへの扉が開かれます。 しかし、これらの福利厚生の実現を開始する前に、キルギス共和国の子会社を設立し、従業員を雇用し、報酬と福利厚生を提供する必要があります。
仕事のためにキルギス共和国に入国することは、キルギスを渡ったり、数日間そこで休暇を過ごすこととは異なります。 雇用主として、各従業員がコンプライアンスを維持するために、キルギス共和国で就労ビザを取得する方法を知る必要があります。 国のさまざまな法律や規制に精通していない場合、収益に影響を与える罰金や遅延に直面する可能性があります。
本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。 常に法律および／または税務顧問と相談する必要があります。 G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。 この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。 G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。
キルギスに進出。
