Globalization Partners キルギス共和国に支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。
詳細を表示Globalization Partners 一般にキルギスタンとして知られるキルギス共和国に支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'キルギスタンのPEOは、現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
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Globalization Partners 一般にキルギスタンとして知られるキルギス共和国に支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'キルギスタンのPEOは、現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
当社のソリューションにより、お客様は キルギス共和国で給与計算を行う 人事サービス、税務、コンプライアンス管理の問題は、彼らの肩から私たちの肩に浮かび上がります。グローバルな専門家雇用組織（PEO）のエキスパートである当社は、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場基準の福利厚生、従業員の経費はもちろん、必要に応じて退職金や解雇も管理します。また、キルギス共和国の現地雇用法の変更についてもお知らせします。
新しい従業員はすぐに生産的になり、雇用に関する問題が起こりにくくなり、チームに100%貢献してくれます。すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。Globalization Partnersは、世界185か国を上回る国々の優秀な人材を、迅速かつ手間をかけずに活用できるようにします。
キルギス共和国は、中央アジアに位置する小さな山岳地帯の内陸国です。シルクロードはキルギス共和国を通過しており、歴史的にも重要な交易路の停留所となっています。6.8 国内に住む人口は百万人を超え、 4 そのうちの100万人は、現在政府の主要言語となっているキルギス語を話しています。; 残りはロシア語です
キルギス共和国の従業員と雇用契約の条件やオファーレターを交渉するときは、次の点に注意してください。:
一般的に、有期契約はそれ以上のものであってはなりません 5 年。
法的に 書面による雇用契約 キルギス共和国で実施され、現地語で、従業員の報酬、福利厚生、および解雇要件の条項が明記されています。キルギス共和国のオファーレターと雇用契約には、外貨ではなくキルギスソムでの給与と報酬額を常に記載する必要があります。
一般的に、労働週は 40 時間: 5 、8時間の日。
キルギス共和国は祝う 11 国民の祝日:
従業員は一般的に権利があります 4 一度に取得できる有給の年次休暇の週または 2 一度に数週間。
一般的に、従業員は有給の病気休暇を取得する権利があります。
女性従業員は 136 産休の暦日、 70 出生前に使用する日数と 56 生後暦日。女性は州の社会保険を通じて支払われます。
従業員は、子供が到達するまで無給の産休を取得できる場合もあります。 18 生後数ヶ月、これは追加で増やすことができます 18 月。子供の親戚は一般に、この休暇を取るか、出産休暇中にパートタイムまたは自宅で働く権利があります。
キルギス共和国は、すべての市民に無料のプライマリヘルスケアを提供しています。病院でのケアには自己負担が必要です。
試用期間はに制限されています 3 数ヶ月、またはマネージャーや同様のポジションの場合、 6 月。どちらの当事者も、試用期間中に与えることによって雇用を終了することができます 3 書面による通知。
無期限の契約を結んでいる従業員は、労働法に記載されている理由に基づいて解雇される場合があります。書面による通知期間は、解約の原因によって異なります。
従業員は通常、退職金を受け取る権利があり、その金額は退職の理由によって異なります。
従業員は貢献しなければなりません 10 社会保障への賃金の％。
雇用主は貢献します 17.25 次のように賃金の％:
本情報は、一般的に受け入れられている情報として提供するものであり、助言を目的としたものではありません。
の確立 キルギスタンの支店または子会社 小さなチームを関与させるには、時間がかかり、費用がかかり、複雑です。キルギス共和国の労働法には強力な労働者保護があり、細部に細心の注意を払い、地域のベストプラクティスを理解する必要があります。Globalization Partners 痛みがなく、キルギスタンへの進出が容易になります。外国支局や子会社を設立する手間をかけずに、最適な候補者の雇用、人事関連業務や給与支払い管理、現地法への準拠を徹底できるよう支援します。私たちのキルギスタンPEOと 記録のグローバル雇用主 リクエストはあなたがあなたの会社を経営することに集中できるようにあなたに安心を提供します。
グローバリゼーションパートナーが、キルギス共和国で従業員を雇用するためのシームレスな従業員リースまたはPEOソリューションをどのように提供できるかについて話し合いたい場合は、 お問い合わせ.
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