G-P 、支社や支店、またはリベリアに支社や子会社を設立せずに従業員や給与管理を希望する顧客向けに雇用主の記録サービスを提供しています。 候補者は現地労働法に従い、 G-P'Liberia 雇用代行業者(EOR)」を通じて採用され、通常かかる数か月ではなく数日でオンボーディングが可能です。 その個人はあなたのチームに割り当てられ、まるであなたの従業員であるかのように会社を代表して、現地での要件を満たすことになります。
当社のソリューションにより、顧客はリベリアで給与計算を管理でき、人事、人事部サービス、税務、コンプライアンス管理の業務は顧客から私たちの肩に引き継がれます。 グローバルな雇用代行業者(EOR)の専門家として、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場規範の福利厚生、従業員の経費管理、必要に応じて退職金および解雇も行っています。 また、リベリアの現地雇用法の変更についても随時お知らせいたします。
新しい従業員はより早く生産性を発揮し、より良い採用体験を得て、チームへの貢献度は100 %になります。専任の雇用専門家チームが採用活動のあらゆる段階でサポートしてくれるので、安心して採用活動を進めることができます。GPを利用すれば、世界中の185国以上から、最も優秀な人材の才能を迅速かつ容易に活用できます。
リベリアでの採用
リベリアはアフリカに位置し、人口は約5百万人です。リベリアの首都はモンロビアで、人口は約1 5人です。この国は、解放されたアメリカの奴隷たちによって建国された。リベリアは、戦争や反乱に訴えることなく独立を達成した唯一のアフリカの国である。英語が公用語であり、 29アフリカの言語も話されている。
リベリアの従業員と雇用契約や採用通知書の条件を交渉する際には、以下の点を念頭に置いておくと役立つでしょう。
リベリアにおける雇用契約
リベリアでは、雇用契約は口頭でも書面でも構いませんが、従業員の報酬、福利厚生、解雇条件などを明記した、英語の正式な書面による契約を締結するのが最善策です。リベリアにおける採用通知書および雇用契約書には、給与および報酬額を外貨ではなく、必ずリベリア・ドルで記載しなければならない。雇用契約テンプレートはG-Pのサービスの一部です。リベリアで当社の雇用主記録および専門家雇用組織（PEO）サービスを使用する場合は、別のテンプレートを作成する必要はありません。
リベリアでの休暇
- 元旦
- 軍隊記念日
- 戦没者追悼記念日
- JJロバーツの誕生日
- 断食と祈りの日
- 国家統一の日
- 独立記念日
- 国旗の日
- 感謝祭
- ウィリアム・タブマンの誕生日
- クリスマスの日
GPを選ぶ理由
リベリアで支社や支店、または子会社を設立して小さなチームを雇用することは、時間がかかり、費用も多く、複雑です。リベリアの労働法には強力な労働者保護があり、細部への細部への注意と現地のベストプラクティスの理解が求められます。G-Pはリベリアへの拡大を痛みもなく簡単にします。私たちは、外国支局や子会社を設立する負担なしに、希望する候補者を雇用し、人事、人事部の案件や 給与処理を担当し、現地の法律を遵守するお手伝いをいたします。 私たちのリベリア専門家雇用組織(PEO)と グローバル雇用代行業者(EOR) ソリューションは、安心して会社の運営に集中できるようにします。
G-Pリベリアで従業員を雇用するためのシームレスな従業員リースまたは専門家雇用組織（PEO）ソリューションをどのように提供できるかについて話し合いたい場合は、お問い合わせください。