あなたの会社は従業員と同じくらい良い会社です。 才能のある労働者がいなければ、重要な生産性を失うか、会社の健康に不可欠なビジネス契約を失うことさえあります。 だからこそ、リベリアの有能な従業員を国際的な拡大のために雇用することは非常に重要であり、会社の戦略の一部でなければなりません。
G-P は、リベリアの採用アウトソーシングを通じて、空いているポジションに適した人材を見つけるお手伝いをします。 リベリアの雇用コンプライアンス、従業員の採用方法、および従業員のオンボーディングの最善の方法について心配するのではなく、チームがすべてを処理できるようにします。 既存のリベリア子会社を使用しているため、1～2日でリベリアで働くことができます。
リベリアでの募集
あなたの会社の採用プロセスは 、あなたが働いている業界によって異なる場合がありますが、あなたが答えることができるいくつかの質問があります。 社内で人材配置を処理する予定がありますか？それとも、現地の会社から採用サービスを外注したいですか？ リベリアの採用チャネルをご存知ですか？ コンプライアンスを維持するために、どの法律に従う必要があるか知っていますか？ リベリアに駐在する際は、これらの要素をすべて考慮する必要があります。
人材の調達に関しては、求人掲示板に求人情報を記載し、地元の新聞に広告を掲載することから始めるとよいでしょう。 リベリアにまだあまり拠点がない場合は、採用プロセスに時間がかかる場合があります。そのため、採用代理店やグローバルPEOとの協力を検討するとよいでしょう。 コンプライアンスリスクに懸念がある場合は、記録上の雇用主として行動するPEOが、あなたのビジネスにとって最良の選択肢となるかもしれません。
リベリアにおける差別禁止法
リベリアで成功するために会社を設立したい場合は、拡大の初日から国の法律を遵守する必要があります。 採用プロセスでは、差別と解釈される可能性のある行動を避けるように注意する必要があります。 リベリア憲法は、以下の根拠に基づいて差別を防止するための保護を定めている。
- 性別
- 出自
- 人種
- 民族的背景
- 信条
- 政治的意見
コンプライアンスを維持する最善の方法の1つは、これらの保護された特性について候補者 に直接質問することを避けることです。 採用の可能性を知ると、自然に生まれる特性もありますが、会社の人材配置の決定にこれらが考慮されないようにすることが重要です。
リベリアの従業員の採用方法
リベリアで雇用するすべての従業員は、口頭または書面による雇用契約を結ばなければなりません。 ただし、リベリアの従業員を雇用するには、英語の契約書を使用することをお勧めします。 契約には、報酬、福利厚生、解雇要件、勤務時間など、重要な条件を含める必要があります。 給与または報酬額を含める場合は、他の通貨ではなくリベリアドル建てであることを確認してください。
リベリアの従業員の採用方法は、居住する従業員か非居住する従業員かによって異なります。 ビザを必要とする非居住者の従業員は、以下の手順に従ってください。
- リベリア労働省から入国/労働許可書を受け取る
- リベリア労働許可の申請料を支払う
- 上記の支払に関するすべての書類と領収書を提出してください。
- リベリアの雇用コンプライアンス法
従業員を雇用した後も、リベリアの雇用コンプライアンス法に従う必要があります。 例えば、国内の個人は、1日8時間以上、または1週間に488時間以上働いてはいけません。 また、週に24何時間も中断なく休息を取る必要があります。 これらは法定最低額ですが、団体交渉協定（CBA）や労働組合から追加の法律や規制を受ける可能性があります。
リベリアでのオンボーディング
社員を雇用した後も、新入社員全員のオンボーディングと会社での仕事の準備は、会社の責任となります。 リベリアの法律にはオンボーディングに関する規定はあまりありませんが、経験を前向きにするためのいくつかのベストプラクティスに焦点を当てることができます。 従業員が書類に署名できるよう、初日またはそれ以前に従業員と雇用契約および内定通知書を確認してください。 その後、会社、社員のポジション、またはその両方に関連するトレーニングプログラムを開始できます。
リベリアでのアウトソーシング採用のメリット
適切な候補者を見つけて採用し、リベリアの雇用コンプライアンス法を遵守する時間をどのように確保すればよいかわからない場合は、 G-Pが解決策です。 リベリアの雇用アウトソーシングを通じて、当社は子会社を使用して貴社の従業員を雇用します。 すべての人は前向きな雇用経験を持ち、あなたは子会社を設立する必要がないため、すぐにあなたのために働き始めることができます。
G-Pと協力して世界的に拡大する
G-P は、短期間で事業を拡大し、より多くのメリットを実現するのに役立ちます。 リベリアの雇用アウトソーシングの詳細については、今すぐお問い合わせください。