ルクセンブルクの子会社
子会社の設立は会社にとって大きなステップであり、ルクセンブルクに事業を拡大することは、欧州連合（EU）におけるプレゼンスを印す素晴らしい方法となります。会社の拡大は心躍ることですが、現地法についての知識がない場所に新しい子会社を設立することは、大きなストレスをもたらしかねません。独力で理解していく代わりに、Globalization Partnersがお手伝いできます。
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子会社の設立は会社にとって大きなステップであり、ルクセンブルクに事業を拡大することは、欧州連合（EU）におけるプレゼンスを印す素晴らしい方法となります。会社の拡大は心躍ることですが、現地法についての知識がない場所に新しい子会社を設立することは、大きなストレスをもたらしかねません。独力で理解していく代わりに、Globalization Partnersがお手伝いできます。
当社は貴社の子会社として活動するので、ルクセンブルクで子会社を設立するには通常数か月要するところ、わずか数日で業務を開始できるようになります。また、当社は雇用代行業者としてルクセンブルクのすべての子会社法に関する責任を担うので、貴社は法令順守について心配する必要はありません。
ここでは、ルクセンブルクの子会社設立について、または子会社の代替となる会社を利用することについて知るべきすべてのことをご説明します。
ルクセンブルクで子会社を設立する方法
ルクセンブルクは営業免許の交付を加速化したので、事業拡大は以前よりはるかに容易になりました。これはEUに支社を開きたい会社にとっての朗報ですが、素早く子会社を設立できる場所を選ぶ必要があります。しかし、やはりルクセンブルクでの子会社設立は詳細事項があり多くの労力を要するプロセスなので、開始する前に検討すべき事項がいくつかあります。
ルクセンブルクへの進出を決めたら、子会社の正確な所在地をどこにするかを慎重に検討しなければなりません。地域によって文化と言語が異なり、それは会社の運営方法に影響を与えかねません。一般的に、ルクセンブルクの従業員は会社をフォーマルなものと見なし、私生活と会社での生活を分離させようと努めます。
外国の会社は、異なる5つの種類の会社から選択して登録できます。最も一般的なのはSociété á Responsabilité Limitée（S.a.r.l.）で、これは有限責任会社と類似しています。ルクセンブルクで子会社を設立しようとするほとんどの会社は、これを選択します。しかし、選択は自分がルクセンブルクの活動にどの程度関与するつもりかにより異なります。
ルクセンブルクで子会社を設立するステップには、以下が含まれます。
- 最低資本額を預け入れる
- 会社名を検証し確保する
- 公証人に会社の証書の作成と公証を依頼する
- 営業免許を申請する
- 商業および企業登録所に登録する
- 付加価値税（VAT）の登録をする
- 承認済みの資本金を解除する
ルクセンブルクの子会社法
ルクセンブルクの子会社法は、登録した会社の種類により異なります。S.a.r.l.であれば、最低1万2,000ユーロの振込資本金が必要です。この資本金は自由に譲渡できない出資証券に分割されます。株主は2～100人必要で、株主は振込資本の額を上限とする法的責任を負います。
その他の法律には、会社名を必ず固有のものとすること、資本金を預け入れる国内の銀行口座を開設すること、ルクセンブルクの公証人の前で正式に法人化することなどが含まれます。
ルクセンブルクで子会社を設立するメリット
ルクセンブルクのすべての法律に従い会社の業務を開始したら、さまざまなメリットが得られます。子会社は親会社と独立して運営できるので、多額の費用を要する訴訟や間違いから親会社を保護することができます。子会社はルクセンブルクの文化に最も適した組織構造を選択できるので、これは子会社にとってもメリットがあります。
その他の重要事項
子会社のためのペーパーワークを始める前に、社内で任命しなければならない役割がいくつかあります。このプロセスの全期間を通し、誰かがルクセンブルクとの間を往復する時間を確保しておかねばなりません。アウトソースを計画していないなら、別のスタッフが、すべてのルクセンブルクの子会社法を隈なく知る必要があるでしょう。
また、ルクセンブルクの子会社を設立するために、適切な額の費用を確保しておくことも必要です。設立資本を調達することから航空券の支払いに至るまで、会社は先々必要になる多額の費用を準備する必要があります。
独力でルクセンブルクの子会社を設立するには、1か月、時にはそれ以上かかります。独力でルクセンブルクの子会社を設立する代わりに、グローバル専門家雇用組織(PEO)を利用すれば、大きなメリットが得られます。
Globalization Partnersは、ルクセンブルクにすでに設立された当社の子会社を通し、貴社で働く従業員をわずか数日で雇用します。その後、当社は雇用代行業者として活動し、貴社がすべてのルクセンブルクの労働法に準拠し、法令順守を維持するのを助けるとともに、プロセスの各段階で継続的に支援を提供していきます。
事業拡大の支援はGlobalization Partnersにお任せください
独力で子会社を設立するには、多大な時間と費用を要します。Globalization Partnersが提供するルクセンブルクの雇用と報酬アウトソーシングサービスを利用して、時間と費用を節約してください。当社の業務について詳しくは、こちらからお気軽にお問い合わせください。
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