G-P の Employer of Record (EOR) モデルを使用すると、貴社は当社のグローバル エンティティ インフラストラクチャを通じて数分で人材の採用を開始できます。 プロフェッショナル雇用主組織（PEO）とは異なり、G-Pは、エンティティのセットアップと管理の手間をかけずに、グローバルフットプリントを拡大することができます。
G-P Meridian Prime™ および G-P Meridian Core™ を含む当社のグローバル雇用製品は、業界最大の人事および法律の専門家チームによってサポートされています。 当社は、コンプライアンスに準拠したグローバル展開の複雑さの高まりに対処します。そのため、お客様は今後の機会に集中できます。
グローバルEORの専門家として、給与、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場規範の福利厚生、従業員の経費、退職および解雇を管理します。 すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。 G-Pは、世界180か国以上の最も優秀な人材を迅速かつ簡単に活用することができます。
モーリシャスでの雇用
モーリシャスは、アフリカの南東海岸から1,200マイル離れたインド洋に浮かぶ国です。 国にはモーリシャス、ロドリゲス、アガレガ、セントブランドン、2紛争地域が含まれます。 モーリシャスには約1.25100万人の人々が住んでおり、人口密度の高い国の一つとなっています。 モーリシャスの主な輸出品は砂糖、衣類、動物、植物油です。
モーリシャスの従業員と雇用契約書やオファーレターの条件を交渉する際には、以下の点に留意するとよいでしょう。
モーリシャスにおける雇用契約
モーリシャスでは、従業員の報酬、福利厚生、解雇条件を現地語で明記した強力な雇用契約書の作成が法的に義務づけられています。 モーリシャスの内定通知書と雇用契約には、他の通貨 ではなく、モーリシャスのルーピーで 給与と報酬額 を必ず記載 する必要があります。
モーリシャスでの労働時間
一般に、就業日は8時間を超えてはならず、従業員が週の6就業日を勤務する場合、その1日は5時間を超えてはなりません。
モーリシャスの祝祭日
モーリシャスの祝祭日は14日です。
- 元日
- 奴隷制度廃止記念日
- 中国の旧正月
- ヒンズー祭
- 建国記念日
- テレグ新年祭
- タミル人新年
- 労働者の日
- 断食明け祭
- 聖母被昇天祭
- ガネーシャ祭
- ディワリ祭
- インド植民入植の日
- クリスマス
モーリシャスでの休暇
一般に22 日間の年次有給休暇が付与されます。
モーリシャスでの病気休暇
会社での1年間の勤続期間を完了した従業員は、暦年内にフル給で最大15日間の病気休暇を取得することができます。 未使用の病気休暇は持ち越すことはできません。
の時点で2022年8月、従業員は病気の子供の世話をするための有給休暇の10日数を受け取る権利もあります。
モーリシャスでの出産休暇
出産した従業員は、通常、14週の有給産休を取得する権利があり、出産前と出産6後に6週を取る必要があります。 母親は、数12ヶ月以上雇用されている場合、全額を支払う権利があります。
以上の250従業員を雇用する雇用主は、 歳までの従業員の子供のために、施設内または近隣に保育施設を提供する必要があります3。
出産しない親には、有給の育児休暇5が与えられます。
モーリシャスの健康保険
モーリシャス には公的/民間の医療制度があります。 ただし、雇用主は、600,000年間MUR未満の所得を獲得したすべての従業員の職場での負傷、疾病、死亡を補償するための保険を提供しなければなりません。
モーリシャス補足特典
一般的なフリンジの利点には、以下が含まれます。
- 社有車
- 住宅手当
- 授業料
ボーナス
従業員は通常、1/12通常の給与に等しい年度末ボーナスを受け取る権利があります。
モーリシャスでの解雇/解雇
モーリシャスでは有期契約が認められています。 雇用契約は、口頭または書面による以下の通知によって終了できます。
- 3 年以上雇用されている場合： 3 ヶ月前に通知
- 通知期間を短縮することは、他のすべてのケースで規定されています。 月1回または2週間ごとに報酬を受け取る場合は、月末の14日前までに通知する必要があります。
一般的に、従業員には勤続年数・解雇理由・支給間隔を基に退職金が支給されます。
モーリシャスで税金を支払う
従業員は、賃金の3%を国民年金に、1%を国民貯蓄基金に積み立てます。 雇用主は、支給月額賃金の6%を国民年金に、2.5%を国民貯蓄基金に、1.5%を人材開発委員会税に積み立てます。 金額には賃金の上限が適用されます。
G-Pを選ぶ理由は？
G-P では、業界をリードする Global Growth Platform™ を通じて、企業があらゆる場所の労働力の力を解き放つお手伝いをします。 世界中どこでも、チームメンバーの検索、採用、オンボーディング、支払いに関わる複雑でコストのかかるタスクを、ビジネスに必要なスピードとグローバルコンプライアンスの保証で処理しましょう。
詳細については、今すぐお問い合わせください 。