モーリシャスの雇用代行業者
Globalization Partnersは、モーリシャスに支社や子会社を設立する前に従業員を雇用して給与支払い管理を行いたいと考える顧客のために、雇用代行業者業務を提供しています。候補者は、現地労働法に基づいてGlobalization Partnersのモーリシャスの専門家雇用組織（PEO）で採用され、通常は数か月かかるところを数日で入社できます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
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Globalization Partnersは、モーリシャスに支社や子会社を設立する前に従業員を雇用して給与支払い管理を行いたいと考える顧客のために、雇用代行業者業務を提供しています。候補者は、現地労働法に基づいてGlobalization Partnersのモーリシャスの専門家雇用組織（PEO）で採用され、通常は数か月かかるところを数日で入社できます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
当社のソリューションにより、顧客はモーリシャスで給与支払い管理を行うことができ、人事業務、税務、法令順守管理などを当社に一任できます。グローバルな専門家雇用組織（PEO）のエキスパートである当社は、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場基準の福利厚生、従業員の経費はもちろん、必要に応じて退職金や解雇も管理します。また、モーリシャス現地における雇用に関する法律の変更についても常時お知らせします。
新しい従業員はすぐに生産的になり、雇用に関する問題が起こりにくくなり、チームに100%貢献してくれます。すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。Globalization Partnersは、世界185か国を上回る国々の優秀な人材を、迅速かつ手間をかけずに活用できるようにします。
モーリシャスは、アフリカの南東海岸から1,200マイル離れたインド洋に浮かぶ国です。この国には、モーリシャス島、ロドリゲス島、アガレガ島、セントブランドン島と2つの紛争地域が含まれます。モーリシャスは、かつてドードーという鳥が生息していた場所の1つです。人口は1.2500万人あまりで、最も人口密度の高い国の1つです。失業率は7.4%、国内総生産は11.530億米ドル、年成長率は3.7%です。輸出品は砂糖・衣類・動物・植物油です。
モーリシャスの従業員と雇用契約書やオファーレターの条件を交渉する際には、以下の点に留意するとよいでしょう。
モーリシャスの雇用契約
モーリシャスでは、従業員の報酬、福利厚生、解雇条件を現地語で明記した強力な雇用契約書の作成が法的に義務づけられています。モーリシャスの内定通知や雇用契約書には、給与その他の報酬額を、外貨ではなく必ずモーリシャスルピーで記載する必要があります。
モーリシャスの就業時間
総じて、1日の就労時間は8時間以下で、週に6日就労する場合は、そのうちの1日は5時間以下とします。
モーリシャスの祝祭日
モーリシャスの祝祭日は14日です。
- 元日
- 奴隷制度廃止記念日
- 中国の旧正月
- ヒンズー祭
- 建国記念日
- テレグ新年祭
- タミル人新年
- 労働者の日
- 断食明け祭
- 聖母被昇天祭
- ガネーシャ祭
- ディワリ祭
- インド植民入植の日
- クリスマス
モーリシャスの休暇
一般に20日間の年次有給休暇が付与されます。
モーリシャスの病気休暇
従業員は一般的に権利があります 21 年間の有給の病気休暇の日数。MUR を稼いでいる労働者 50,000 月あたり以下の場合、未取得の病気休暇を累積できます。
現在 2022年8月、従業員にも資格があります 10 病気の子供の世話をするための有給休暇。
モーリシャスの産休／父親の育児休暇
女性従業員には、通常14週間の産休が付与され、産前6週間／産後6週間となっています。勤続12か月以上であれば、全額が支給されます。
父親には、有給育児休暇として5日が認められています。
モーリシャスの健康保険
モーリシャスには公的／民間医療保険制度があります。
モーリシャスの補足的福利厚生
一般的な福利厚生として以下があります。
- 社有車
- 住宅手当
- 授業料
ボーナス
一般に正規給与の12分の1相当額が年末ボーナスとして支給されます。
モーリシャスの解雇／退職金
有期契約が認められています。
雇用契約は、口頭または書面による以下の通知によって終了できます。
- 勤続3年以上：3か月前の通知
- 勤続3年未満：給与の支給間隔が14日以上の場合、月末から最低14日前に通知。給与の支給間隔が14日未満の場合、遅くてもその間隔を置いて通知。
一般的に、従業員には勤続年数・解雇理由・支給間隔を基に退職金が支給されます。
モーリシャスの納税
従業員は、賃金の3%を国民年金に、1%を国民貯蓄基金に積み立てます。
雇用主は、支給月額賃金の6%を国民年金に、2.5%を国民貯蓄基金に、1.5%を人材開発委員会税に積み立てます。金額には賃金の上限が適用されます。
本情報は、一般的に受け入れられている情報として提供するものであり、助言を目的としたものではありません。
Globalization Partnersを選ぶ理由
少人数のチームを雇用するために、モーリシャスに支社や子会社を設立するには、時間と費用、手間がかかります。モーリシャスの労働法は労働者を強力に保護しているため、細部にまで注意を払い、現地のベストプラクティスを把握する必要があります。Globalization Partnersは、モーリシャスへの進出をスムーズかつ容易にします。外国支局や子会社を設立する手間をかけずに、最適な候補者の雇用、人事関連業務や給与支払い管理、現地法への準拠を徹底できるよう支援します。当社のモーリシャスにおける専門家雇用組織（PEO）とグローバル雇用代行業者ソリューションを利用すると、安心して会社経営に専念できます。
モーリシャスでの従業員の雇用に関してGlobalization Partnersが提供するシームレスな従業員リースまたは専門家雇用組織（PEO）ソリューションについてのご相談は、こちらまでお問い合わせください。