モーリシャスにおける採用と雇用
国際的な事業拡大は、会社にとって非常に喜ばしい節目となりますが、必ず課題が発生するものです。最大の課題の1つは、ふさわしい人材の確保です。求人活動を独自に進めるのであれば、モーリシャスの文化やビジネスマナーを知る必要があります。モーリシャスの雇用アウトソーシング業務を利用するにしても、雇用関連の法令順守法のあらゆる面を把握して、合法的に会社を運営しなければなりません。
この記事は3分で読めます
国際的な事業拡大は、会社にとって非常に喜ばしい節目となりますが、必ず課題が発生するものです。最大の課題の1つは、ふさわしい人材の確保です。求人活動を独自に進めるのであれば、モーリシャスの文化やビジネスマナーを知る必要があります。モーリシャスの雇用アウトソーシング業務を利用するにしても、雇用関連の法令順守法のあらゆる面を把握して、合法的に会社を運営しなければなりません。
Globalization Partnersには、別のソリューションがあります。当社はグローバル専門家雇用組織(PEO)として、従業員の雇用を代行できます。顧客企業は子会社を設立する必要がありません。また、当社がコンプライアンスに関する問題を引き受けるため、顧客は新天地での成長に集中できます。
モーリシャスでの採用
モーリシャスで人員手配活動を始める際には、最良の採用ルートを利用したいはずです。この地域には豊かな人材がありますが、ふさわしいプロ集団を自社に引き寄せる必要があります。
モーリシャスでは、多くの企業が求人を人材会社に頼っています。同じようにするのであれば、その会社が期待どおりの成果を出す力量があることを確認してください。求人手数料が高額な会社もあります。グローバル専門家雇用組織（PEO）との連携は、従来の求人に伴う課題を回避する1つの方法です。
モーリシャスの差別禁止法
モーリシャス憲法では、個人は以下による差別から保護されています。
- 人種
- カースト
- 出身
- 皮膚の色
- 信条
- 性別
- 年齢
- 障害
- 婚姻区分
- 性的指向
- 政治的意見
モーリシャスの法律は、求人広告の掲載から雇用条件の提示まで、採用手続きのどの時点であれ、雇用主は採用候補者を差別してはならない旨を定めています。
数々の手順を踏むことで、このような法的要件を順守できます。会社の広告や求人広告の掲載時に使う文言には気を配り、職務要件に関係のない特質には言及しないようにすべきです。また候補者には、宗教その他保護された特徴に関する直接的な質問をしないように気をつけるべきです。
このような要件の順守に不安を感じるのなら、モーリシャスの法規に経験豊富なグローバル専門家雇用組織（PEO）との連携を選択できます。
モーリシャスで従業員を採用する方法
モーリシャスでは従業員を採用する際に、明確な雇用契約書を作成することが雇用主に義務づけられています。契約書は現地の言語で作成し、報酬・福利厚生・解雇要件などを含めるべきです。給与や報酬の金額は、外国通貨ではなく必ずモーリシャスルピーで記載します。アウトソーシングせず、雇用を独自に行うのであれば、弁護士やコンサルタントと連携して、国の法規を順守した雇用契約書にしてください。
モーリシャスの雇用に関する法律
モーリシャスの一般的な週間労働時間は45時間です。9時間労働の週5日制か、週に5日を8時間就労し、6日目を5時間にします。7日間勤務するごとに24時間以上連続で休日を取る権利があります。通常は日曜日です。モーリシャスには残業に関する雇用関連の法令順守法がありません。ただし、24時間前に通知しなければ、従業員に残業を命ずることができません。
モーリシャスの入社プロセス
新入社員の入社プロセスを行う方法は幾つかありますが、手順に従えば新しい職務に安心感を与えられます。できれば新入社員の研修の週に、最低でも初日にモーリシャスに行くようにしてください。また、初出勤日に雇用契約書の内容を労使双方で確認するのが最良規範です。加えて、会社の行動規範文書や服装規定・コミュニケーション方針などの規則についても取り上げるべきです。
モーリシャスで採用アウトソーシングを利用するメリット
モーリシャスにおける採用アウトソーシングに関しては、人材派遣会社とグローバル専門家雇用組織（PEO）の2つの選択肢があります。人材派遣会社は、貴社の欠員を埋める人材を見つけることができますが、モーリシャスにおける雇用関連の法令順守に関する責任は、依然としてすべて貴社に帰属します。こうした複雑な法律の解釈に苦労している場合は、専門家を雇用するか、既存の従業員が対処できるように訓練する必要があります。
対照的に、Globalization Partnersのようなグローバル専門家雇用組織（PEO）であれば、モーリシャスにおける従業員の採用を代行して、法令順守にまつわるあらゆる側面に対応できます。モーリシャスで事業活動を開始する前に子会社を設立する必要はなく、わずか数日で事業展開を開始できるようサポートします。
Globalization Partnersとの連携によるグローバル拡大
モーリシャスにおける従業員の雇用の詳細をご希望の場合は、今すぐ当社までお問い合わせください。お客様の事業拡大過程を喜んでサポートいたします。
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.