モーリシャスは、国のビーチ、サンゴ礁、そして堅固な経済のために、世界中の労働者に人気のある目的地です。 貴社がモーリシャスへ事業拡張を予定している場合、有能な従業員のチームを集めることの優先度が高いのではないでしょうか。 しかし、世界中の従業員は、合法的に国内に居住し、就労する前に、適切な就労ビザと許可を取得する必要があります。
モーリシャスの就労ビザの種類
モーリシャスで働きたい国際人は、多くの種類のビザを利用できます。 その国で有利な雇用を求める予定のある個人は、以下のいずれかが必要です。
- 就労許可：ほとんどの従業員は就労許可が必要です。 この文書に加えて、彼らはまた、居住許可を取得する必要があります。
- 職業許可：職業許可は、他の国の市民がモーリシャスに住み、働くことを可能にする労働と居住を組み合わせた許可です。 ただし、この許可は、専門家、投資家、 自営業労働者のいずれかのサブカテゴリーに該当する応募者のみが利用できます。
- 適用除外証明書：雇用適用除外規則に基づき労働許可を免除されている他国の国民にのみ適用されます。
- 若い職業許可：これはモーリシャスで学位を修了した留学生を対象としています。 雇用主は経済開発委員会に提出しなければならず、会社の事業活動はAI、バイオテクノロジー、フィンテック、ロボット工学、金融サービス、またはIT分野内でなければなりません。
モーリシャスの就労ビザ取得要件
モーリシャスで労働許可証を取得するには、申請者の年齢が20～60歳の間に該当しなくてはいけません。 この要件の例外は、特定のスキルまたは専門知識を持つ労働者に対して行うことができます。
就労および居住許可を取得するには、以下の書類が必要です。
- 記入済みの申請用紙
- 4 パスポート写真
- 申請者のパスポートデータページのコピー
- 申請者の専門的および 学術的資格のコピー
- 雇用主が発行した職務内容説明書
- 採用候補者の以前の職務経験の詳細
- 保健・生活の質省が申請者宛てに発行した健康診断書
- 雇用主の法人設立証明書および事業登録カードのコピー
- MURの最低給与で労働部門が承認した雇用契約（COE） 30,000
- 求人と必要な従業員数が2、以上の新聞にA5フォーマットで掲載されたことの証明
申請プロセス
他の国の国民は、モーリシャスで合法的に雇用されるために、居住許可証と労働許可証が必要です。 両方の許可が必要であるため、申請者は両方の許可について共通のフォームに記入することができます。 このフォームは、労働・労使関係・雇用・研修 省のウェブサイトに掲載されています。 申請書は、e-Work Permit Portalを通じてオンラインで提出する必要があります。
e-Work許可証ポータルに入ると、応募者は登録して申請プロセスに進むよう求められます。
居住および就労許可の申請は共通していますが、従業員は、これらの許可は別の事業体を通じて発行されることを認識する必要があります。 居住許可はパスポートおよび入国管理局によって付与され、労働・労使関係・雇用省によって発行されます。
雇用主は、有望な従業員に代わってモーリシャスの労働許可を申請する必要があります。 貴社にとって初めての労働許可証申請となる場合、記入した申請用紙と共に会社の細則の認証謄本を提出する必要があります。
その他の重要な考慮事項
モーリシャスでの雇用に関して留意すべき点がいくつかあります。
- モーリシャス市民の配偶者である非市民は、もはや規制を免除されず、労働・労働許可を申請する必要があります。
- モーリシャス在住3年数を過ぎると、職業許可証または居住許可証の保有者は 永住許可証を申請することができます。 居住許可は、特定の条件が満たされている限り、20年間有効です。
- モーリシャス・ディアスポラ・スキームに基づきモーリシャス・ディアスポラのメンバーである非市民は、有効10年の永住許可を申請する資格があります。
- モーリシャス以外の企業からの労働許可申請は、モーリシャスに法人化されている場合にのみ 受理されます。 モーリシャスに拠点がない場合でも、G-P などのグローバル EOR と提携することで、この要件を満たすことができます。
G-Pがグローバルチームの管理にどのように役立つかをご覧ください。
G-P では、グローバルビジネスへの障壁を打ち破り、あらゆる場所のあらゆる人に機会を提供し、企業が労働力を最大限に活用できるよう支援することに尽力しています。 当社では、お客様が現地の法律を完全に遵守し、採用やオンボーディングから給与を支払う従業員まで、世界中のどこにいても迅速かつ簡単にあらゆることを保証できるよう支援します。
当社のGlobal Growth Platform™ が世界中のチームの成長にどのように役立つかについて詳しく をご覧ください。