モンテネグロの給与支払い管理
モンテネグロはヨーロッパ南東部の小さな国で、アドリア海に沿って山々と狭い海岸平野があります。この地域の人口は少なく、主にモンテネグロ語とセルビア語を話します。国への拡大を検討している場合は、他の西ヨーロッパおよび東ヨーロッパの国々に近いだけでなく、美しい景色の恩恵を受けることができることを忘れないでください。
モンテネグロはヨーロッパ南東部の小さな国で、アドリア海に沿って山々と狭い海岸平野があります。この地域の人口は少なく、主にモンテネグロ語とセルビア語を話します。それをギリシャで行うには...
詳細を表示モンテネグロはヨーロッパ南東部の小さな国で、アドリア海に沿って山々と狭い海岸平野があります。この地域の人口は少なく、主にモンテネグロ語とセルビア語を話します。国への拡大を検討している場合は、他の西ヨーロッパおよび東ヨーロッパの国々に近いだけでなく、美しい景色の恩恵を受けることができることを忘れないでください。
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モンテネグロはヨーロッパ南東部の小さな国で、アドリア海に沿って山々と狭い海岸平野があります。この地域の人口は少なく、主にモンテネグロ語とセルビア語を話します。国への拡大を検討している場合は、他の西ヨーロッパおよび東ヨーロッパの国々に近いだけでなく、美しい景色の恩恵を受けることができることを忘れないでください。
最初に焦点を当てる必要があることの1つは、モンテネグロの給与を設定することです。いくつかの選択肢があり、国税コード、 労働法、など、コンプライアンスを維持できます。Globalization Partners モンテネグロの給与アウトソーシングにより、プロセス全体が簡単になります。私たちはあなたの従業員を私たちの給与に追加し、あなたに代わってコンプライアンスのリスクを管理します。
雇用主と従業員の両方がモンテネグロの社会保障計画に貢献しなければなりません。料金は、プランの各部分によって異なります。:
モンテネグロに進出するすべての企業には、4つの異なる給与オプションがあります:
モンテネグロの給与を設定するには、 自社子会社の設立. その国に登録された事業体ができるまで、給与の支払いを開始することはできません。これには数か月かかる場合があります。グローバルPEOとして、コンプライアンスを心配することなく、より迅速に作業を開始できるように支援します。従業員を既存のローカル準拠の給与に追加したり、チームに従業員を雇用したり、報酬や特典を提供したりすることを信頼できます。
雇用のトリッキーな側面の1つは、退職です。そのため、モンテネグロの給与オプションを選択して従業員を追加する前に、雇用契約に資格と退職条件を追加することをお勧めします。モンテネグロでは、最長6か月の試用期間が認められています。その後、従業員は正当な理由で退職することができますが、少なくとも彼らに与える必要があります 30 書面による通知の日。通常、従業員は、過去6か月間、勤務した各年の月給の少なくとも3分の1の退職金を受け取ります。
私たちのチームは、あなたが追加の手間をかけずに迅速に拡大することを望んでいます。今すぐお問い合わせください モンテネグロの給与支払いアウトソーシングと当社のグローバル拡張ソリューションの詳細をご覧ください。
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