モザンビークの給与支払い管理
モザンビークは、アフリカ南東部のインド洋とマダガスカルの向かいにある美しい国です。以上の人口で 25 モザンビークは数百万の港や他のアフリカ諸国と結びついており、拡張を計画するのに最適な場所です。ただし、モザンビークの給与の設定、最適な給与オプションの決定など、より複雑な側面にも備える必要があります。幸運にも、 Globalization Partners モザンビークの給与アウトソーシングサービスを提供することで、より早く生産性を高めることができます。
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モザンビークは、アフリカ南東部のインド洋とマダガスカルの向かいにある美しい国です。以上の人口で 25 モザンビークは数百万の港や他のアフリカ諸国と結びついており、拡張を計画するのに最適な場所です。ただし、モザンビークの給与の設定、最適な給与オプションの決定など、より複雑な側面にも備える必要があります。幸運にも、 Globalization Partners モザンビークの給与アウトソーシングサービスを提供することで、より早く生産性を高めることができます。
モザンビークの課税規則
雇用主と従業員の両方が、モザンビークのさまざまな税基金に寄付する必要があります。たとえば、雇用主は貢献します 4 従業員が与える間、社会保障への賃金の％ 3 ％。国は従業員に累進所得税スケールを利用しており、従業員がより多く稼ぐにつれて税率が上昇します。企業はまた、の法人所得税の対象となります 32 ％。
企業向けのモザンビーク給与オプション
企業には、複数のモザンビークの給与オプションがあります。選んでいいですよ:
- リモート給与支払い管理：親会社の強力な給与がすでにある場合は、子会社の従業員を同じ給与に追加できます。ただし、2組の従業員は別々の規制に該当します。
- 社内での給与支払い管理：自分の給与を モザンビーク子会社 追加の人事スタッフを雇用する予算と、コンプライアンスを維持するための知識があれば、できます。
- モザンビークの給与処理会社 : また、モザンビークの給与処理会社と協力して、給与を外部委託することもできます。あなたの会社は、引き続きすべての給与コンプライアンスに対して責任を負います。
- モザンビークの給与アウトソーシング : 別のモザンビークの給与アウトソーシングソリューションは、 Globalization Partners 。私たちはあなたの給与のアウトソーシングとコンプライアンスの負担を処理することができます。
モザンビークで給与を設定する方法
モザンビークの給与を設定する前に、その国で法人化する必要があります。子会社を設立する手順は、ほとんどすべての企業で、選択するエンティティの種類と法人化を決定する場所によって異なります。国内で合法的に事業を展開できるようになるまでに数週間から数か月かかる場合があるため、 グローバルPEO グローバリゼーションパートナーなどです
モザンビークにある既存の子会社を利用して、より早く仕事を始めることができます。私たちと一緒に仕事をするときは、モザンビークの給与を設定する前に法人化するのを待つ必要はありません。私たちのモザンビークの給与アウトソーシングサービスは、あなたの給与が準拠していることを保証し、あなたは数ヶ月ではなく数日で働き始めることができます。
権利と解雇の条件
外国では、退職条件と資格条件は難しいことが多いため、 雇用契約 Mozambiqueの給与オプションを選択する前に。あなたの従業員は一般的に少なくとも 30 数日前に通知され、無期限の契約で雇用された従業員は通常、賃金に基づいて退職金を受け取ります。
モザンビークの給与処理会社
モザンビークに進出する準備ができたら、プロセスを容易にするお手伝いをします。今すぐお問い合わせくださいMozambiqueの給与アウトソーシングサービスの詳細をご覧ください。