貴社は、ナミビア共和国への事業拡大プロセスを検討していますか？ このアフリカ諸国の経済成長は、駐在員や国際ビジネスに幅広い機会を提供しています。 ただし、海外で事業を始める前に、従業員がナミビアで合法的に生活し、働くために必要なビザまたは許可証を持っていることを確認する必要があります。
目次
ナミビアの就労ビザの種類
他の国と同様に、ナミビアには外国人が利用できる様々なビザがあります。 外国人従業員向けの2つの異なるカテゴリーの作業許可を提供します。 正しいものを選ぶための重要な要素は、従業員がナミビアに住んで仕事をする予定の長さです。 2 つのタイプは次のとおりです。
- 就労ビザ：所有者がナミビアに滞在し、比較的短期間の任務を最大3カ月間受けることができる
- 従業員が1～3年間国内に留まり、勤務できる労働許可証
ナミビアに従業員を移住させることを選択する多くの国際企業は、長期的にプロジェクトに取り組めるように、ビザではなく労働許可証の取得を選択しています。
ナミビアの就労ビザを取得するための要件
外国人は、労働許可申請プロセス中に以下の書類を提出する必要があります。
- 署名および記入済みの申請書
- 就労許可の失効予定日から少なくとも3か月間有効なパスポート
- パスポート用の写真2枚
- ナミビアの雇用会社からの手紙
- 雇用主が広告を掲載した場合の、求人広告のコピー
- 申請者が健康であることを示す健康診断書
- 放射線学的レポート
- 申請者がナミビアに居住する期間について健康保険に加入している証拠
- 申請者の居住国からの警察の認可証明書
- 応募者の最高学歴証明書のコピー、および応募者の職位に適格であるその他の証明書のコピー
- 該当する場合、申請者の結婚証明書の写し
申請者は、必要なすべての文書を英語で提出する必要があります。
これらの要件に加えて、雇用主は会社の登録文書のコピーなど、さまざまな文書を提供する必要があります。
申請手続き
外国人は、居住国のナミビア大使館または領事館に連絡を取ることで、労働許可申請プロセスを開始する必要があります。 外交官は、労働許可申請の裏付けに必要な文書の正確かつ最新のリストを提供することができます。
その後、従業員候補は必要な資料をすべて集め、大使館に申請書を提出する必要があります。 申請後、承認を待つ間、居住国に留まる必要があります。
ナミビアでは、 内務省 が労働許可証の発行を担当しています。 関係する職員が申請書を確認し、決定を下したら、その従業員候補に通知します。 従業員はナミビアに出張し、就労許可を受け取ったら作業を開始できます。
その他の重要事項
一般的に、労働許可の取得には2～4か月かかることがあります。 外国人従業員は、この事実を念頭に置き、ナミビアでの予定開始日のかなり前から適用する必要があります。 従業員はまた、ナミビアでの勤務中に転職する場合、新しい就労許可を申請する必要があることも知っておく必要があります。
とG-Pの提携
ナミビアでのビジネス拡大を開始する準備ができたら、 G-P がそのプロセスをガイドします。 当社は、貴社が海外で適用されるすべての法律および規制を遵守し続けるよう徹底し、海外の従業員が可能な限りスムーズに移行できるよう24時間体制で取り組んでいきます。 グローバル展開のための包括的なソリューションの詳細については、今すぐお問い合わせください。