ニジェールの就労ビザと許可
あなたの会社はニジェールでの事業を拡大または外部委託することを計画していますか？もしそうなら、あなたはあなたの拡張を成功させるのを助けることができる従業員の熟練したチームをまとめる必要があるでしょう。既存の従業員を転勤させるか、海外に新しい応募者を雇うか、または両方を組み合わせて才能のあるチームを構築することを選択できます。ただし、外国人従業員がニジェールでの生活と就労を開始する前に、必要な就労許可とビザを持っていることを確認する必要があります。
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あなたの会社はニジェールでの事業を拡大または外部委託することを計画していますか？もしそうなら、あなたはあなたの拡張を成功させるのを助けることができる従業員の熟練したチームをまとめる必要があるでしょう。既存の従業員を転勤させるか、海外に新しい応募者を雇うか、または両方を組み合わせて才能のあるチームを構築することを選択できます。ただし、外国人従業員がニジェールでの生活と就労を開始する前に、必要な就労許可とビザを持っていることを確認する必要があります。
ニジェールの就労ビザの種類
外国人は、観光やビジネスなどの理由でニジェールに旅行する前にビザを取得する必要があります。ニジェールのビザカテゴリーには以下が含まれます:
- トランジットビザ
- 外交ビザ
- 観光ビザ
- 商用ビザ
- 就労ビザ
会議や会議などの短期的なビジネス目的でニジェールに旅行する必要がある従業員がいる場合は、そのためにビジネスビザが必要になることを忘れないでください。ニジェールであなたの会社にフルタイムで雇用することを計画している外国人労働者は、就労ビザを取得する必要があります。
ニジェール就労ビザを取得するための要件
必要なビザの種類に関係なく、すべての外国人にいくつかの要件が適用されます。就労ビザに必要な書類は次のとおりです。:
- 空白ページが1つ以上あり、6か月以上有効なパスポート
- 最近のパスポート写真3枚
- 記入済みの3つのビザ申請書
- 黄熱病とコレラに対する免疫の証明
- 申請者の雇用主からの招待状。申請者の職位とニジェールでの予想滞在期間が含まれている必要があります。
- フライトの旅程や申請者の航空券のコピーなど、旅行の手配の証明
申請手続き
外国人はニジェールに旅行する前に適切なビザを取得する必要があります。ビザがない場合、従業員は入国を拒否され、直ちに国外追放されます。
ニジェールに旅行するためのあらゆる種類のビザを取得するには、外国人は居住国のニジェール大使館または外交使節団に申請書を提出する必要があります。前のセクションにリストされているすべてのドキュメントを提供する必要があります。要件には申請者の雇用主からの手紙が含まれているため、申請プロセスの最初のステップはニジェールでの仕事を見つけることです。
申請書とすべての補足書類を提出した後、申請者はビザ申請が承認されたという確認を受け取るまで居住国に留まる必要があります。通常、処理には約1か月かかります。就労ビザの承認と受領後、従業員はニジェールに旅行し、あなたの会社で働き始めることができます。
その他の重要事項
労働許可を取得するには、外国人従業員はニジェールに拠点を置く会社が後援する必要があります。ニジェールで事業体を設立する 時間がかかり費用がかかるプロセスであるため、多くの企業が代わりに雇用主・オブ・レコードと提携することを選択しています。Employer of Recordはあなたの会社に代わって従業員を雇用し、国際的な拡大プロセスを可能な限り迅速かつ効率的にします。
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