ナイジェリア 
230 、 842 、 743
英語
アブジャ
ナイラ (₦) (NGN)
G-P 、ナイジェリアに支社や支店、子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客向けに雇用主記録サービスを提供します。 あなたの候補者は、現地の労働法に従ってG-P ' Nigeria 専門家雇用組織（PEO）を通じて雇用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 その担当者は貴社のチームに配属され、貴社の代理人であるかのように貴社を代表して、貴社の国内における要件を満たすために業務を行います。
年間休日数
1日または1ヶ月あたりの労働時間
年間休日数
1日または1ヶ月あたりの労働時間
ナイジェリアは西アフリカの国で、ギニア湾に面している。アフリカで最も人口の多い国であり、公用語は英語だが、 500種類の民族グループが存在する。これらの要因から、事業拡大には最適な場所と言えますが、外国に新たな拠点を設立する際に伴うあらゆる課題を考慮する必要があります。
ナイジェリア ナイジェリアで働き始める準備ができたとき、最初に頭に浮かぶ課題の一つは人材採用でしょう。会社の成功は、ブランドを支える人々の力量に左右されます。ですから、新しい拠点を築くには、才能ある従業員が必要なのです。 しかし、ナイジェリア人従業員の採用と雇用方法を学ぶことは、全く新しい労働法を遵守しながら会社経営を継続しなければならない場合、しばしば困難を伴う。そこでG-P役立ちます。
ナイジェリアの最低賃金をご存知ですか？法令遵守のために提供しなければならない福利厚生についてはどうでしょうか？これらの質問に対する答えがわからない場合、チームメンバーの報酬や福利厚生を確保するのに苦労するかもしれません。幸いなことに、 G-Pナイジェリアの報酬と福利厚生のアウトソーシングを通じて支援することができます。
月間最低賃金
年間有給休暇（最低）
月間最低賃金
年間有給休暇（最低）
月間最低賃金
年間有給休暇（最低）
あなたの会社の生活において、国際的な拡大ほどエキサイティングなことはほとんどありません。 ナイジェリアを次の子会社設立地として選ぶということは、全く新しいビジネス関係、雇用契約など、多くのメリットを享受できることを意味します。しかし、ナイジェリアに子会社を設立するには、課題がないわけではない。
もしあなたの会社がナイジェリアへの事業拡大を計画しているなら、できるだけ早く着手したいと思うでしょう。ただし、従業員全員がナイジェリアで合法的に生活し働くために必要なビザや許可証を所持していることを確認する必要があります。
このコンテンツは情報提供のみを目的としており、法律または税務に関する助言を構成するものではありません。常に、ご自身の法律顧問および／または税務顧問に相談し、その助言に従うようにしてください。G-Pは法律相談や税務相談は提供しません。この情報は一般的なものであり、特定の会社や労働力向けに作成されたものではなく、また、特定の地域におけるG-Pの製品供給状況を反映するものでもありません。GPは、この情報の正確性、完全性、適時性に関して一切の表明または保証を行わず、この情報の使用または依拠によって生じた損失を含め、この情報に起因または関連して生じるいかなる責任も負わないものとします。
チームのパフォーマンス向上と次の戦略的行動に集中するために必要なインフラと専門知識を手に入れましょう。
