近年、パラグアイは、経済発展と産業の力において、主要な南米諸国の1つとして浮上しています。 国に進出する予定であれば、専任の従業員の労働力が必要になります。 以下はパラグアイの就労ビザに関する重要な情報の概要です。
パラグアイの就労ビザの種類
パラグアイに入国する他の国のすべての国民は、すべての欧州連合（EU）市民、多くの南米諸国など、ビザ免除国 からの場合を除き、ビザを取得する必要があります。 対象国のビザ免除対象者は、有効なパスポートを持っている限り、パラグアイに最長 90 日間滞在できます。
ビザ非免除国の人は、パラグアイに入国する前にビジネスビザを取得する必要があります。 このビザは1回の90-day滞在に有効で、国への複数回の入国が可能です。 保有者は、必要に応じてビザをさらに90日数延長することができます。 外務大臣、パラグアイの海外大使館や領事館は、訪問の目的、個人の雇用状況、およびあなたの会社の詳細を取得した後、承認されたビザ書類を発行します。
パラグアイは年に新しい移民法を導入し 2022年12月、以前に確立された移民のカテゴリーと要件を再構築しました。 利用可能な就労ビザは次のとおりです。
- 短期居住： パラグアイに短期滞在する方のための短期ビザで、一時的な仕事の割り当てのために-最大90 日間有効で、一度更新可能です。
- 一時居住： 個人がパラグアイに住んで働ける 2-yearの一度更新可能な許可証、およびパラグアイの身分証明書の申請（以前は永住者のみ利用可能）。
- 永住権： 2 年間仮住権を持つ個人が利用できる10-year ビザ。
パラグアイに入国する人は、支払われていない活動のために90日未満滞在する場合でも、就労許可を取得する必要はありません。 ただし、ほとんどの従業員は、自分の職務タイプと会社での勤務期間に対応する許可が必要です。
長期雇用を求めるほとんどの企業は、多くの場合、 2-year の臨時許可を選択します。 このオプションにより、パラグアイでの生活と就労の利点が与えられ、従業員は最初の 2-year 期間の後に10-year 永住権を申請することができます。
パラグアイの就労ビザの取得要件
通常、従業員は居住国の領事館または大使館で直接ビザを申請する時間をスケジュールする必要があります。 以下を提供する必要があります。
- 6 ヶ月以上有効なパスポート原本
- 記入・署名済みのビザ申請書
- パスポートサイズのカラー写真
- 準備ができたらビザを郵送するための前払いの返送用封筒
- 必要な支払い
従業員はパラグアイに到着した後、就労許可を申請することができます。 彼らは以下を必要とします：
- パスポート
- 清潔な警察記録
- 出生証明書
- 結婚または離婚を示す証明書
- パラグアイで発行された診断書
- パラグアイからの生命および居住許可書。利害関係者が居住地を有する管轄警察署が発行
- パラグアイで発行された宣誓供述書
- パラグアイ警察が発行した国際機関の経歴証明書
申請プロセス
従業員が就労許可を申請するには、具体的な求人が必要です。 同国は現在、特定のセクターで熟練労働者が不足しているため、パラグアイの経済に利益をもたらす特定の雇用の許可を取得する方が簡単です。
パラグアイで労働許可証を取得する最初のステップは、必要なすべての文書を収集することです。 雇用主は、従業員のパスポート、履歴書、雇用契約、教育証明書、業績記録、職歴など、特定の追加書類を提供する必要があります。 その後、申請者はパラグアイに渡航し、銀行口座を開設し、健康診断を受け、宣誓供述書を入手し、国の領事館に申請書を提出する必要があります。
通常、就労許可証と永住許可証は 90 日以内に 取得され、 2 年間有効です。 この最初の 2-year 期間の後、従業員は10 年間有効な永住許可を申請することができます。
その他の重要な考慮事項
歳未満の未成年者には、別のビザ申請プロセスがあります18。 これらの個人は、両親または法定後見人を通じて申請する必要があり、両親は未成年者の申請書に署名する必要があります。 未成年者が一人で旅行する場合、または親が1人のみの場合、パラグアイは公証人の前で署名された書面による承認を必要とします。
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