ポルトガルの子会社
ポルトガルへの事業拡大を考えている会社は、まず、この国に子会社を設立しなければなりません。しかしそのプロセスは複雑で、従業員を雇用する準備が整う前に、何か月も要することがあります。Globalization Partnersは、ポルトガルの子会社を設立する代わりに、魅力的な代替策を提供します。
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ポルトガルへの事業拡大を考えている会社は、まず、この国に子会社を設立しなければなりません。しかしそのプロセスは複雑で、従業員を雇用する準備が整う前に、何か月も要することがあります。Globalization Partnersは、ポルトガルの子会社を設立する代わりに、魅力的な代替策を提供します。
当社を利用すると、当社がポルトガルの専門家雇用組織（PEO）を使い貴社のために従業員を雇用するとともに、貴社に代わって法令順守に伴うリスクを担います。独力でポルトガルの子会社を設立するには数か月も要することがありますが、当社は、そのプロセスを数日に短縮し、貴社が迅速に活動開始できるようにします。
ポルトガルで子会社を設立する方法
一般的に、ポルトガルは外国の投資家を歓迎しており、法人化のプロセスは現地企業の法人化プロセスとあまり変わりません。ポルトガルへの進出を検討する際は、会社の種類、業界、本社の国籍など、決定に影響を与える可能性があるいくつかのビジネス要因を調べなければなりません。
所在地と言語は、検討すべき重要な2つの要素です。異なる都市や地域では、コストや利用可能なリソースが異なる場合があります。そのため、ポルトガルの地域について知らない場合は、ポルトガルにいる法務アドバイザーまたは他のビジネス専門家と話をすると良いでしょう。地域により言語も異なることに留意してください。ポルトガルにいるほとんどの従業員は、英語、フランス語、スペイン語を話しますが、他の方言がある地域もあります。
次に、法人化したい会社の種類を決める必要があります。ポルトガルの子会社のセットアッププロセスは、運営を選択した子会社の種類によって異なります。子会社の主な3つの種類は、有限責任会社、パートナーシップ、支社／駐在員事務所です。
ほとんどの子会社は、非公開または公開有限責任会社のいずれかの形態で法人化します。法人化のステップには、以下が含まれます。
- 会社名をポルトガル集合事業体登録事務所（National Registry of Collective Entities）に登録する
- ポルトガルで銀行口座を開設する
- 登録証明書を取得する
- 従業員を登録する
- 労働監督官に通知する
- 保険の登録をする
ポルトガルの子会社法
初期資本投資と経費が少ない小規模の会社は、通常、非公開有限責任会社（LDA）として法人化します。これは最も多く見られる子会社の組織構造です。LDAには、少なくとも2人の創業者と最低5,000ユーロの株式資本が必要です。各株主には、出資額に応じた限定的な法的責任があります。
また、LDAは株主総会で任命された取締役が1人必要で、この人がポルトガルのLDAで最高の権限を有します。このような設定により法人化されたLDA会社は、2年続けて3つの要件のうちの2つを満たした場合、年次監査を行う必要はありません。
さらにポルトガルの子会社法は、LDAは以下に該当しなければならないと定めています。
- 総資産が150万ユーロ以下
- 総収入が300万ユーロ以下
- 従業員が50人以下
ポルトガルで子会社を設立するメリット
一旦子会社を設立したら、給与支払い管理体制の設定、従業員の雇用、ポルトガルの福利厚生管理プランの策定を始めることができます。有限責任会社には、多くのメリットがあることが分かるでしょう。この種類の子会社では親会社の責任が限定されるため、双方にメリットがあります。有限責任であるため、親会社は子会社の損失や訴訟から保護され、子会社は独自の管理組織構造の下で会社を運営できます。
ポルトガルの子会社アウトソーシングサービスは、さらに多くのメリットを提供します。Globalization Partnersはポルトガルの子会社設立の代替策であり、それによって会社を素早くスタートさせることができます。独自にポルトガルの子会社のセットアッププロセスに対応していく代わりに当社を利用すれば、わずか数日で従業員が貴社で働けるようになります。
その他の重要事項
子会社設立の代替策を選択せず独力で法人化することを選択した場合、相当な時間と費用が必要になるでしょう。ポルトガルの子会社設立のプロセスは比較的すみやかに進みますが、何か間違いがあると、罰金や罰則を科されたり設立に要する時間が長引いたりしかねません。また、ポルトガルとの往復に対応するため、親会社でのスケジュールを空けなければならないでしょう。
社内の誰かが、ポルトガルの子会社法を学ぶ必要があることを忘れてはなりません。または、アドバイザーもしくはこれらの規制事項を充分理解している新しいスタッフを雇用する必要があるでしょう。
事業拡大の支援はGlobalization Partnersにお任せください
ポルトガルの子会社アウトソーシングサービスがもたらす安心と利便性を知ってください。詳細については、お気軽にGlobalization Partnersまでお問合せください。
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