世界市場で成長する機会を求める企業にとって、ポルトガルは多くの魅力的な選択肢の 1 つです。 あなたの会社がポルトガルでの事業拡大を計画している場合、一部の従業員がビザや労働許可証を取得する必要がある可能性があります。

ポルトガルの就労ビザの種類

ポルトガルは欧州連合（EU）加盟国です。 他のEU加盟国の市民およびEFTA市民は、許可なくポルトガルで自由に働くことができます。

その他の第三国の国民はビザを取得する必要があります。 ポルトガルには、主な3ビザの種類があります。

  • タイプ1： 一時滞在ビザは 、ポルトガルへの入国と滞在が1年未満です。 一時滞在ビザは滞在期間中有効であり、複数回の入国が可能です。
  • タイプ 2： レジデンシービザ は2 回の入国が可能で、4 ヶ月間有効です。 その間、居住ビザの保有者は、統合、移住、亡命のための機関（AIMA）に居住許可を申請する必要があります。
  • タイプ 3：求職者ビザは 、その所有者が仕事を探す目的でポルトガルに入国し、ポルトガルに留まる権利を与えます。 の有効期限が切れるまで、または滞在許可が付与されるまで、その保有者に劣後労働活動を行うことを許可します。

関連するビザを取得した後、労働者はポルトガルに旅行することができます。 を切り替えるための就労許可および滞在許可を申請するには、 4か月かかります。 ポルトガルで合法的に働くには、そのような追加の許可が必要です。

2023年3月から、ポルトガル語圏コミュニティの国民は、最長 1 年間有効の、合理化された新しい居住許可を申請できるようになります。 資格を得るには、次の条件を満たす必要があります。

  • Serviço de Informações de Segurança システムには入っていません。
  • 1 年以上居住した国ごとに犯罪歴を提出してください。
  • 安定した生活可能な収入の証明を持っていること。

ポルトガルの就労ビザを取得するための要件

を取得するには、完了したビザ申請書とともに、次の書類を提出する必要があります。

• 3 ページ以上の空白ページまたは1年以上
有効な追加の渡航書類が添付されたパスポート原本 • パスポートサイズの写真
原本2 枚 • 出身
国の住所証明書 • 従業員が昨年
正式に居住していた国で発行された警察クリアランス証明書 • ポルトガルの住所証明書（120 日間のレンタル契約またはホテル予約）
• 在留手段の証明書（銀行明細書または最後の 3 給与明細書）
• CV
• 正式に合法化され、宣誓された（ポルトガル語への）学位
を取得 • フライト予約
• 有効な国際旅行保険
• ビザ原本フォーム
• ビザ手数料

入国後、ポルトガル当局 AIMA に居住許可申請書（労働許可証）を提出する必要があります。 予約日に、従業員に領収書が発行され、 90 日以内に居住許可証の原本が到着する必要があります。 就労許可または Autorização de Trabalhoを申請するには、従業員は以下の書類を提出する必要があります。

  • ビザスタンプが押された有効なパスポートの原本
  • 賃貸契約書と賃貸料領収書の形での居住証明の原本
  • 労働契約書と給与明細の形での生存手段の証明
  • 健康保険・保健所登録
  • NISS – 社会保障番号
  • NIF – 納税番号
  • 雇用契約

申請プロセス

ビザを取得するには、労働者はポルトガル領事館を通じて、出身国または公邸の国で申請書を提出する必要があります。 その際は、上記の書類を提出する必要があります。 当局が申請を処理し、ビザを発行するまでに2 ～ 3か月かかる場合があります。 このビザは、ポルトガルへの入国を許可するものです。

ビザが発給された後、専門家は労働許可証も申請する必要があります。 非 EU 諸国の個人は、専門的なスキルを持っていれば労働許可を取得できる可能性が高くなります。

雇用主には、AIMAを通過する労働許可申請書の提出が義務付けられています。

と労働許可証を取得した後、労働者はポルトガルに旅行し、納税者番号を取得してから働き始めることができます。 AIMAから居住カードを取得し、税務部長（Direcçaõ-Geral dos Impostos）の支店から税コードを受け取り、社会保障に登録する必要があります。

その他の重要な考慮事項

従業員は、ポルトガルに5年間居住した後に永住権を申請する権利があることを認識する必要があります。

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