カタールの繁栄する経済は、この中東諸国を国際企業、労働者、投資家にとって魅力的な目的地にする多くの要因の1つです。 貴社がカタールへの事業拡大を予定している場合は、すべての社員に必要なビザと許可を確保できるように、入国プロセスに習熟する必要があります。
カタールの就労ビザの種類
カタールへの入国を希望する他の国の国民は、以下を含むさまざまなビザを利用できます。
- 公式ビザ
- ビジネスマンビザ
- 訪問ビザ
- 湾岸協力会議（GCC） 住民 訪問ビザ
- GCC国民の同伴者の入国ビザ
- トランジットビザ
- 合同観光ビザ（カタールとオマーンを訪問する場合）
- 就労ビザ
雇用目的では、チームメンバーはカタールの就労ビザが必要となります。
カタールの就労ビザを取得するための要件
海外の従業員は、カタールでの雇用を開始する前に就労ビザと居住許可証が必要です。
カタールに到着する前に、従業員はカタールの雇用主から採用オファーを確保し、雇用契約を取得する必要があります。これは、さらなる処理に必要です。
採用オファーを確保すると、雇用主は申請のスポンサーとなり、就労ビザを申請する際に必要な書類の一部を以下に示します。
- 従業員のパスポートのコピー
- 雇用契約
- 会社の登録書類
- 内務省からの正式に記入された申請書
- 従業員が健康であることを証明する診断書
承認されると、就労ビザ（入国ビザ）が発行され、雇用目的でカタールに入国することができます。 到着後、従業員は次のような手続きを進める必要があります。
- HIV/AIDS、結核、肝炎などの伝染性疾患の検査を含む、承認された医療センターで診察を受ける。
- 犯罪証拠情報部門（CEID）に指紋およびその他の生体認証データを提供する。
居住許可を取得するには、申請者は以下の書類を提出する必要があります。
- 入国ビザ付きの有効なパスポート
- 2 パスポート写真
- 記入済みの申請用紙
- 診察報告書
- 雇用契約
- 会社の登録書類
申請プロセス
カタールでは、海外の従業員の採用プロセスが比較的複雑です。 このプロセスを開始するには、企業は内務省内の 入国管理局に登録する必要があります。 このプロセスを完了する前に就労許可を申請することはできません。 雇用主は、貿易許可証のコピーを含む複数の書類を提出する必要があります。 承認されると、入国管理カードと代理人カードが付与されます。
次に、企業はすべての国際労働者に労働許可証を申請する必要があります。 アラビア語で申請書に記入し、海外の従業員の総数、その職位、国籍を開示する必要があります。 承認は労働省が行います。
労働許可証が承認されると、企業は各国際労働者の雇用ビザを申請する必要があります。 前項に掲げる各社員に必要な書類を労働省に提出しなければならない。
就労ビザを取得したら、従業員はカタールに行けるようになります。 従業員は到着後7日以内に、居住許可の申請を行う必要があります。 必要な書類は前項に記載されており、労働省に提出する必要があります。
居住許可が発行されると、従業員はカタールで勤務を開始できます。 従業員がこれらの許可で働けるのは、貴社においてのみです。 許可はケースバイケースで更新できます。
その他の重要な考慮事項
従業員は、自分のIDおよび関連するビザを常に携帯する必要があることを認識しておく必要があります。 労働者の役人は、あなたのビジネスで検査を行う場合があり、従業員はこれらの文書を提示する必要があります。
また、カタールを離れるには出国許可が必要であることも知っておく必要があります。 この許可書は内務省が発行し、雇用主が承認する必要があります。
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