韓国は、国際投資家が韓国に子会社を設立するインセンティブを複数提供している。 しかし、コンプライアンスを維持するためには、さまざまな規制や法律をすべて理解する必要があります。
韓国子会社の設立方法
韓国に進出する企業は、本社の拠点を選ぶ前に、さまざまな要因を考慮する必要があります。 業界タイプや既存の取引関係など、重要なビジネス面から始めます。 さらに、韓国には税関と輸入に関する法的要件があります。 企業は必要なライセンスと許可、輸出入書類を取得する必要があります。
韓国のすべての公式文書は韓国語ですが、国際ビジネスは英語で行われます。 それでも韓国では現地語を知ることが不可欠ですので、韓国語に習熟していない場合は、翻訳者または言語を話す従業員を採用するのが最善です。
最後に、本社の所在地を決定する際には、韓国の自由経済圏を検討する必要があります。 企業は、これらのゾーンの1つ に韓国の子会社を設立することで、追加のインセンティブや税制優遇措置を得ることができます。
韓国の子会社を設立する手順には、以下が含まれます。
- 優先会社名を予約する
- 会社の印鑑
- 資本預金のための銀行の選択
- 企業登記簿への登録
- 社会保障登録料の支払い
- 商業銀行口座を開設する
- オフィスの設立
- 就業規則の提出
- 韓国でビジネスライセンスを申請する（必要な場合）
- 現地企業秘書役の発掘と任命
- 登録住所の指定
- 取締役の任命
韓国子会社法
韓国の子会社を設立する際には、有限責任会社、国際 支店、連絡事務所など、3さまざまな事業構造オプションを選択できます。 民間有限責任会社として設立することは、最も一般的な選択肢の1つであり、特定の子会社法に従う必要があります。 企業は少なくとも100百万ウォンを投資しなければならない。 100万韓国ウォン 300以上を投資する民間企業は、D-9貿易ビザが必要です。 または、起業家ビザを申請する場合は、D-8フォームを提出する必要があります。
韓国子会社設立のメリット
韓国の子会社を設立することで、韓国で働き始めることができます。 有限責任会社は、親会社と子会社の両方を保護します。 親会社は子会社が被る損失を心配する必要はなく、子会社は韓国の文化に合致する独立した構造の下で運営することができます。 6
ただし、G-P などの代替子会社があります。 エンティティのセットアップを迂回して、数か月ではなく数分で運用を開始できます。
その他の重要な考慮事項
企業は初期投資以外にも追加の資本を必要とする場合があります。つまり、予想外の経費を賄うために大量のリソースを予算に計上する必要があります。 最後に、コンプライアンスを維持するには、韓国の子会社法を完全に理解する必要があります。または、グローバル成長の専門家と提携して、韓国での円滑な運営を確保する必要があります。
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