タンザニアの子会社
タンザニアへの進出を決定しました。おめでとうございます!新しいビジネス関係、才能のある従業員、国際的な製品やサービスを提供する機会など、グローバルな拡大には多くのメリットがあります。残念ながら、タンザニアの子会社のセットアッププロセスを完了するために数週間または数か月を費やすまで、これらのメリットを体験することはできません。
タンザニアへの進出を決定しました。おめでとうございます!新しいビジネス関係、才能のある従業員、国際的な製品やサービスを提供する機会など、グローバルな拡大には多くのメリットがあります。
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タンザニアへの進出を決定しました。おめでとうございます!新しいビジネス関係、才能のある従業員、国際的な製品やサービスを提供する機会など、グローバルな拡大には多くのメリットがあります。残念ながら、タンザニアの子会社のセットアッププロセスを完了するために数週間または数か月を費やすまで、これらのメリットを体験することはできません。
Globalization Partners その時間を1日か2日に短縮できます。タンザニアPEOをお客様に代わって使用するため、独自の子会社を設立する必要はありません。既存の子会社をご利用いただく際は、 登録雇用主 あなたに代わってタンザニアのすべての子会社法を処理します。私たちがリスクを管理している間、あなたはあなたの会社の管理とあなたの利益の増加に専念することができます。
タンザニアは最近、企業がタンザニアの子会社を設立する方法を簡単に学ぶことができるようにしました。現在、事業免許を取得する前に、保健、町、土地の役員による検査の要件はありません。これらの変化にもかかわらず、汚職が蔓延しているため、企業は依然として市場に参入するのが難しいと感じています。政府、土地管理、税務、税関は、最も腐敗したセクターの一部です。
子会社を設立するための最初のステップは、ニーズに最適なエンティティのタイプを決定することです。タンザニアの法律ではさまざまな形態が認められていますが、最も人気のある4つには、有限責任会社(LLC)、公開会社、支店、駐在員事務所が含まれます。ほとんどの企業は、最も柔軟な法律で国内で働くための最も自由を与えるため、LLCとして法人化することを決定します。
タンザニアの子会社をLLCとして設定するには、次の手順が含まれます。:
LLCとして法人化したら、その事業体に適したタンザニアの子会社法に準拠していることを確認する必要があります。たとえば、国籍を問わず、少なくとも2人の取締役と2人の株主を任命する必要があります。タンザニアには最低払込資本要件がありません。これは、企業がより早く法人化するのに役立ちます。
毎年、監査済み財務諸表を事業登録およびライセンス機関(BRELA)に提出する必要があります。年間売上高が$未満でない限り 45,000 、VATも申請する必要があります。
設立プロセスには数か月から1年かかる場合がありますが、子会社を設立することにはメリットがあります。あなたはその国で合法的に働くことができ、LLC構造を通じて株主を保護することができます。LLCはまた、親会社とは別に運営されており、訴訟や罰金の可能性から両方の事業体を安全に保ちます。
Globalization Partners タンザニアの子会社のアウトソーシングを選択すると、これらすべてのメリットやその他のメリットを確実に享受できるようになります。タンザニアに子会社を設立し、すぐに仕事を始めることができます。私たちの専門家があなたに代わって働き、あなたの会社がタンザニアの補助法に準拠していることを確認します。コンプライアンスや採用、採用、 給与、 と 利点、収益の拡大に集中できます。
正式に拡張を開始する前に、タンザニアの子会社の法律専門家を見つけることで利益を得ることができます。この人は、弁護士、会計士、またはその他の専門家である可能性がありますが、罰金や遅延を回避するのに役立つはずです。また、タスクの委任や拡張のための財務計画の作成を支援できる社内の他の人と協力することをお勧めします。そうすることで、途中で問題が発生した場合でも、明確な前進を維持するのに役立ちます。
Globalization Partners 完全なコンプライアンスを維持しながら、拡張が最初からスムーズに行われるようにします。 今日私たちに連絡してください タンザニアの子会社のアウトソーシングについて詳しく知るには、 グローバル拡張ソリューション 、そして私たちがあなたが国で成功するのをどのように助けることができるか。
お客様のビジネスを成長させる準備が整っている場合、あるいは、特定の国に関する質問がある場合、以下のフォームに記入してお問い合わせください。当社のエキスパートがすぐに折り返しご連絡差し上げます。