Globalization Partners ウガンダに支店や子会社を設立せずに、従業員を雇用して給与を支払いたい顧客に記録サービスの雇用主を提供します。候補者は現地労働法に基づき...
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Globalization Partnersは、最初に支店を設立したり、支社を設立したりせずに、従業員を雇用して給与計算を実行したい顧客向けに、雇用主の記録サービスを提供します。 ウガンダの子会社. あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'ウガンダPEOは現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
当社の包括的なソリューションとグローバル PEO サービスにより、お客様は実行することができます ウガンダの給与計算 人事サービス、税務、コンプライアンス管理の問題は、彼らの肩から私たちの肩に移されます。グローバルな専門家雇用組織（PEO）のエキスパートである当社は、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場基準の福利厚生、従業員の経費はもちろん、必要に応じて退職金や解雇も管理します。また、ウガンダの現地雇用法の変更についてもお知らせします。
新しい従業員はすぐに生産的になり、雇用に関する問題が起こりにくくなり、チームに100%貢献してくれます。すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。Globalization Partnersは、世界185か国を上回る国々の優秀な人材を、迅速かつ手間をかけずに活用できるようにします。
ウガンダはアフリカにあり、人口はほぼ 47 百万。ウガンダの首都はカンパラで、人口は 3.47 百万。ウガンダには絶滅の危機に瀕しているマウンテンゴリラが生息しています。しかありません 1,000 世界に残されており、ウガンダのブウィンディ国立公園、ルワンダのパルクデ火山国立公園、コンゴのヴィルンガの間でのみ見つけることができます。
ウガンダの従業員と雇用契約やオファーレターの条件を交渉するときは、次の点に注意してください。:
ウガンダでは、 雇用契約 口頭でも書面でもかまいませんが、従業員の報酬条件を詳しく説明した強力な書面による契約を英語またはスワヒリ語で作成することをお勧めします。 利点、および終了要件。ウガンダでのオファーレターと雇用契約には、外貨ではなくウガンダシリングでの給与と報酬額を常に記載する必要があります。雇用契約テンプレートは、サービスの一部です。 Globalization Partners ;ウガンダで記録とPEOサービスの雇用主を使用する場合は、別のテンプレートを作成する必要はありません。
ウガンダの通常の勤務時間は 48 月曜日から金曜日までの週あたりの時間。
ウガンダの法定休暇は、 21 年間日数。これらは祝日を超えています。
ウガンダの従業員には、私的医療費、電話代、および交通費の追加手当が支給されるのが通例です。
小さなチームを雇うためにウガンダに支店または子会社を設立することは、時間と費用がかかり、複雑です。ウガンダの労働法には強力な労働者保護があり、細部に細心の注意を払い、地域のベストプラクティスを理解する必要があります。Globalization Partners 痛みがなく、ウガンダへの進出が容易になります。外国支局や子会社を設立する手間をかけずに、最適な候補者の雇用、人事関連業務や給与支払い管理、現地法への準拠を徹底できるよう支援します。私たちのウガンダPEOと 記録のグローバル雇用主 ソリューションはあなたにあなたの会社を経営することに集中することができるようにあなたに安心を提供します。
方法について話し合いたい場合 Globalization Partners ウガンダで従業員を雇用するためのシームレスな従業員リースまたはPEOソリューションを提供できますか？ お問い合わせ 。
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