ウガンダの採用と採用
あなたの会社が行ったすべての仕事を振り返ると、あなたの献身的な従業員についても考えないのはおそらく難しいでしょう。適切なチームメンバーは、会社を前進させ、日常のタスクを処理し、収益を改善するのに役立ちます。同じことがウガンダにも当てはまります。ウガンダでは、拡大を支援するために適切なウガンダの従業員を雇う必要があります。
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あなたの会社が行ったすべての仕事を振り返ると、あなたの献身的な従業員についても考えないのはおそらく難しいでしょう。適切なチームメンバーは、会社を前進させ、日常のタスクを処理し、収益を改善するのに役立ちます。同じことがウガンダにも当てはまります。ウガンダでは、拡大を支援するために適切なウガンダの従業員を雇う必要があります。
Globalization Partners ウガンダの採用アウトソーシングを通じて、採用を簡単かつ効果的にします。私たちのチームメンバーは私たちのPEOを通じてあなたの従業員を雇い、そしてあなたの会社で働くために彼らを割り当てます。私たちは記録の雇用者として行動するので、あなたがウガンダのすべての雇用コンプライアンス法を確実に満たすことができます。
ウガンダでの採用
ウガンダでの採用の最初のステップは、才能のある候補者を見つけることです。あなたはいくつかの方法でこれを行うことができます:
- 新聞やその他のメディアの地元の求人広告を作成します。
- 自分でその国に行き、つながりを築きましょう。
- 地元の採用担当者と協力してください。
- 記録の雇用者としても知られるグローバルPEOと協力します。
のみ グローバルPEO Globalization Partnersなどは、採用および採用プロセスを処理すると同時に、コンプライアンスのリスクも負います。
あなたがポジションを売りたいとき、あなたは仕事の法的側面を考慮しなければならないでしょう。賃金などの要素を決定します。 利点、ウガンダの人員配置と採用プロセスを開始する前の休暇日。最低賃金は 6,000 月にシリング—仕事と賃金の法律の要件に従ってあなたの賃金を選択してください。
従業員は通常、やり直すことはできません 48 週に数時間（シフト労働者の一部の例外）、6日連続でしか働けません。彼らは、働く4か月ごとに7日間の休暇を取得し、全国的に認められた休日ごとに1日休む権利があります。従業員が1か月の仕事を完了すると、全額支給で1か月の病気休暇を取得します。
ウガンダでの自分の立場のパラメーターを理解していれば、地元の人がその仕事について持っている質問に簡単に答えることができます。
ウガンダで従業員を雇う方法
ウガンダの労働法では、書面による雇用契約を使用してすべてのウガンダの従業員を雇用することが義務付けられています。内でこの契約を従業員に与える必要があります 12 彼らの雇用開始の数週間。あなたと従業員の両方がすべての条件を明確に理解できるように、英語とスワヒリ語の両方で契約を結ぶことをお勧めします。給与と報酬の金額は、別の通貨ではなくウガンダシリングである必要があります。
すべてのウガンダの雇用契約には、:
- 従業員の氏名と住所
- 就職日
- 肩書
- 職場
- 賃金
- 残業代
- 通常の労働時間
- 年次有給休暇
- 病気やけがのメリット
- 通知の長さ
ウガンダの雇用法
採用プロセス中および採用後は、ウガンダの雇用コンプライアンス法に従う必要があります。採用中は、性別、人種、出身、信念、障害、またはHIVの状態に基づいて従業員を差別することはできません。従業員があなたのために働き始めると、彼らはそれ以上働くことはできません 48 週あたりの時間または休憩のない6日連続。それらはまた超えてはならない 10 週あたりの残業時間。
ウガンダでのオンボーディング
従業員のオンボーディングは、正しく行われた場合、かなりの時間がかかります。ウガンダには、オンボーディングプロセスに関する特定の雇用コンプライアンス法はありませんが、新入社員が会社とその立場に満足できるようにするための措置を講じる必要があります。雇用契約書やその他の重要な書類を確認することから始めます。次に、従業員のトレーニングを開始し、すべてのチームメンバーに紹介する必要があります。
ウガンダでアウトソーシングを採用するメリット
ウガンダの採用アウトソーシング Globalization Partners あなたが速く働き始めるのを助けます。私たちのチームが採用を担当します。または、すでに手作業で選択した従業員をオンボーディングすることもできます。私たちを通して彼らを雇うことによって ウガンダ PEO、私たちはあなたの完全な安心のためにすべてのコンプライアンスを自動的に引き受けることができます. このプロセスは、私たちがすべてのリスクを引き受ける間、あなたにあなたの会社を経営することに集中する時間を与えます。また、すべての従業員が前向きな採用経験を持ち、初日から生産性を発揮できるように準備することもできます。
Globalization Partnersとの連携によるグローバル拡大
Globalization Partners 私たちとの関係の開始からあなたのチームの延長として機能します。私たちの目標は、追加の手間をかけずに、迅速に、準拠して拡張できるようにすることです。お問い合わせ ウガンダの雇用アウトソーシングについて学び、当社の支援を活用してください。
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