ウルグアイの採用と採用
ウルグアイでの採用は、母国での採用よりも難しいです。彼らがあなたの会社で働き始めることができるように、あなたは全く新しい一連の法律と船内の従業員を素早く学ぶ必要があります。しかし、多くの企業は、採用と採用に集中するのに苦労しています。 給与を処理する、親会社の業務を管理し、新しい福利厚生プランを調達します。それはどこです Globalization Partners 入って来る。
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ウルグアイでの採用は、母国での採用よりも難しいです。彼らがあなたの会社で働き始めることができるように、あなたは全く新しい一連の法律と船内の従業員を素早く学ぶ必要があります。しかし、多くの企業は、採用と採用に集中するのに苦労しています。 給与を処理する、親会社の業務を管理し、新しい福利厚生プランを調達します。それはどこです Globalization Partners 入って来る。
私たちは、ウルグアイを含む世界中の子会社を持つグローバルコンプライアンスの専門家です。既存のインフラストラクチャを使用して、わずか1日で作業を開始できます。PEOを通じて従業員を雇用し、会社で働くように割り当てます。その後、ウルグアイの雇用コンプライアンス法を満たしていることを確認します。
ウルグアイでの採用
あなたのチームは、ウルグアイでの人員配置と採用のロジスティクスを検討する必要があります。その国の採用チャネルにどの程度精通していますか？プロセス全体でコンプライアンスを維持するために従う必要のある法律を知っていますか？海外に旅行して人材の調達を開始する前に、これらの質問に答えることをお勧めします。
社内で採用プロセスを処理したい場合は、会社の募集職種を求人掲示板に投稿することから始めたいと思うでしょう。 Buscojobs と ガリート ウルグアイで最も人気のあるオプションの2つです。また、地元の新聞に広告を掲載することも検討してください。
口コミや個人的な推奨事項もウルグアイで一般的な採用戦略ですが、あなたの会社がまだそこにあまり存在していない場合、これらの方法は難しいと感じるかもしれません。このため、一部の国際企業は、ウルグアイにすでに事業体を設立しているグローバルPEOと提携しています。
ウルグアイの差別に反対する法律
ウルグアイの憲法は、国のすべての住民が労働者の権利を含む特定の保護を持っていると述べています。すべての人は法の下で平等です。ウルグアイに人員を配置するときは、すべての候補者があなたの会社で働く機会が平等にあることを確認することが重要です。憲法は労働組合に加入する権利について具体的に言及しているので、組合員について候補者に尋ねることは避けるのが最善です。
ウルグアイで従業員を雇う方法
標準契約では、すべての採用プロセスを排除する必要があります。必要な雇用の種類に応じて、無期限または有期契約を使用できます。契約の種類にかかわらず、給与、労働時間、 利点、および終了条件。すべての金額がウルグアイペソに記載されていることを確認してください。
ウルグアイの雇用法
ウルグアイの主な雇用遵守法は、憲法、労働省の規制、および国際労働機関（ILO）に規定されています。特にILOは、雇用主が適切な法律に従うことを容易にする全国的な要件を設定しています。
従業員を雇用した後、ウルグアイの社会保障機関であるBancodePrevisiónSocialに登録し、雇用、報酬、税金のすべての記録を保管して、両者が5年間アクセスできるようにする必要があります。従業員が就業初日の前に必ず雇用契約に署名するようにしてください。ウルグアイの文化は労働組合と団体交渉協定（CBA）を強調しており、従わなければならない個別の法律の概要を示している可能性があることに注意してください。
ウルグアイでのオンボーディング
ウルグアイの従業員を雇う方法を学んだ後、彼らを乗船させる方法を学ぶ必要があります。オンボーディングプロセスをどのように進めるかを選択できますが、従業員が自分の立場と会社に満足できるようにするための措置を講じることをお勧めします。従業員が自分の役割を学ぶのに役立つ強力なトレーニングプログラムから始めます。次に、すべての新入社員がお互いに会うためのイベントを作成し、歓迎の会議や昼食を主催して、会社に彼らの価値を示すこともできます。
ウルグアイでアウトソーシングを採用するメリット
ウルグアイの採用アウトソーシング Globalization Partners コンプライアンスを心配せずに夜更かしすることなく、速く仕事をするための最良の方法です。私たちはすべての従業員に前向きな採用経験を提供し、彼らは最初から生産的になることができます。私たちのチームは記録の雇用者として行動するので、私たちはあなたの代わりにウルグアイの雇用コンプライアンス法に責任があります。それはあなたにあなたの子会社と親会社の構築に集中する時間を与えます。
Globalization Partnersとの連携によるグローバル拡大
拡張プロセス全体を自分で理解する必要はありません。私たちのチームを信頼して、ウルグアイでの場所の開設を簡単かつ迅速に行ってください。 今すぐお問い合わせ ウルグアイの雇用アウトソーシングの詳細については、こちらをご覧ください。
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