ウルグアイ就労ビザと許可証
ウルグアイは南米の隣国に比べて比較的小さな国ですが、それでも国際的に拡大しようとしている駐在員や企業に多くの機会を提供しています。会社のウルグアイ拡張を計画している場合、最初の課題の1つは、新しい場所での業務を主導する従業員のチームを構築することです。
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ウルグアイは南米の隣国に比べて比較的小さな国ですが、それでも国際的に拡大しようとしている駐在員や企業に多くの機会を提供しています。会社のウルグアイ拡張を計画している場合、最初の課題の1つは、新しい場所での業務を主導する従業員のチームを構築することです。
既存の従業員の転勤を計画しているかどうかにかかわらず、 海外で新しいチームメンバーを雇う、またはその2つの組み合わせで、ウルグアイでのコンプライアンスを維持するために、外国人従業員が適切なビザと就労許可を持っていることを確認する必要があります。
ウルグアイの就労ビザの種類
他の国と同様に、ウルグアイは入国を希望する外国人にさまざまなビザを提供しています。利用可能なビザには以下が含まれます:
- 複数の入国を許可し、に有効な観光ビザ 90 日々
- 有効なビジネスビザ 90 日と複数のエントリ
- 単式簿記で有効な学生ビザ 30 日々
- 家族再統合ビザ。1回の入国が可能で、 30 日々
- 有効な就労ビザ 30 日と単一のエントリ
- 人道的ビザと緊急ビザ。シングルエントリーで30日間有効です。
外国人従業員は、ウルグアイに入国するために就労ビザを取得する必要があります。ビザで許可されている最初の30日間を超えて国内に滞在するには、居住ビザも取得する必要があります。
ウルグアイ就労ビザを取得するための要件
ウルグアイで働くためのビザを取得する資格を得るには、申請者は少なくとも 18 年歳。申請手続きの際、外国人は以下の書類を提出する必要があります:
- 記入済みのビザ申請書
- 最近のパスポート写真
- 有効期間が6か月以上のパスポート
- 申請者のパスポートのメインページのコピー
- ウルグアイで登録された会社からの雇用の申し出。これには、職位と会社に関する情報、および会社の法定代理人からの署名が含まれている必要があります。
- ウルグアイの参照のIDのコピー
- ビザ料金の支払いの証明
申請手続き
外国人は、前のセクションにリストされている必要な書類をすべて集めて、就労ビザ申請プロセスを開始する必要があります。すべての事務処理の準備ができたら、申請者は居住国のウルグアイ大使館、領事館、または外交代表に連絡して、ビザ面接の予約をスケジュールする必要があります。
申請者は、必要な書類を大使館に郵送するか、会議当日に持参することができます。
面接の過程で、申請者はウルグアイへの旅行を計画している理由とそこで行う予定の活動に関する質問に答えることを期待する必要があります。職員はまた、居住国での申請者の日常生活について簡単な質問をします。
面接後、ウルグアイ当局はビザ申請の処理を開始します。通常はかかります 14 に 20 申請を完全に処理するための営業日後、当局は申請者に連絡してビザの準備ができたことを通知します。
就労ビザを取得した後、外国人はウルグアイに旅行してあなたの会社で働き始めることができます。就労ビザは更新または延長の資格がないため、従業員はできるだけ早く居住を申請するプロセスを開始する必要があります。彼らは持っている 30 プロセスを完了するまでの日数。
その他の重要事項
ビザの料金は申請者の国籍によって異なりますので、ビザ面接日の前に、ウルグアイ大使館または領事館の外交官に価格の確認を依頼することをお勧めします。
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