ザンビアの就労ビザ・許可証
あなたがあなたの会社の成長の機会を探しているなら、あなたは一人ではありません。企業は拡大するにつれてますます国際市場に目を向けています。ザンビアは、グローバル展開の有利な機会を提供する多くのアフリカ諸国の1つですが、他の国と同様に、そこでビジネスを行っているときにすべてのコンプライアンスリスクを追跡するのは難しい場合があります。これらの懸念の1つは、すべての従業員が必要なザンビアの就労ビザと許可を持っていることを確認することです。
あなたがあなたの会社の成長の機会を探しているなら、あなたは一人ではありません。企業は拡大するにつれてますます国際市場に目を向けています。ザンビアは、以下を提供する多くのアフリカ諸国の1つです...
詳細を表示あなたがあなたの会社の成長の機会を探しているなら、あなたは一人ではありません。企業は拡大するにつれてますます国際市場に目を向けています。ザンビアは、グローバル展開の有利な機会を提供する多くのアフリカ諸国の1つですが、他の国と同様に、そこでビジネスを行っているときにすべてのコンプライアンスリスクを追跡するのは難しい場合があります。これらの懸念の1つは、すべての従業員が必要なザンビアの就労ビザと許可を持っていることを確認することです。
この記事は3分で読めます
あなたがあなたの会社の成長の機会を探しているなら、あなたは一人ではありません。企業は拡大するにつれてますます国際市場に目を向けています。ザンビアは、グローバル展開の有利な機会を提供する多くのアフリカ諸国の1つですが、他の国と同様に、そこでビジネスを行っているときにすべてのコンプライアンスリスクを追跡するのは難しい場合があります。これらの懸念の1つは、すべての従業員が必要なザンビアの就労ビザと許可を持っていることを確認することです。
ザンビア政府は、外国人にいくつかの異なるビザカテゴリーを提供しています。これらのビザに加えて、政府はザンビアに拠点を置く企業で働く外国人にも雇用許可を発行しています。外国人が利用できるザンビアの労働許可には2つのタイプがあります:
ザンビアに到着した後、ある種類の許可証から別の種類の許可証に変更することはできないため、従業員が最初から適切な許可証を取得していることを確認することが不可欠です。
ザンビアの就労許可を申請するには、外国人は以下の書類を提出する必要があります:
ザンビアの労働許可証の申請プロセスは、従業員が必要とする許可証の種類によって異なります。
短期労働許可証を持ってザンビアで働くことを計画している外国人は、ビジネスビザを持ってザンビアに旅行し、国内に到着した後に労働許可証を申請することができます。申請者は、居住国のザンビア大使館または領事館でビジネスビザを申請することができます。ビジネスビザの要件は次のとおりです。:
ビザを取得してザンビアに旅行した後、従業員は労働許可を申請する必要があります。短期労働許可証の処理時間は、通常1〜2週間です。従業員は、労働許可を受け取るまで働き始めることができません。
長期労働許可が必要な従業員は、ザンビアに旅行する前に申請する必要があります。この許可証の処理時間は4〜6週間なので、従業員はそれに応じて計画する必要があります。外国人は、ビザの場合と同じように、最寄りのザンビア大使館を訪れて許可を申請する必要があります。ザンビアの最高入国管理官は、許可証を発行し、その有効期間を決定する責任があります。許可証が発行されると、従業員はザンビアに旅行して働き始めることができます。
ザンビアは、労働許可証により、所有者とその配偶者および扶養家族がザンビアに滞在できるという点でやや独特です。外国人従業員は、結婚証明書や出生証明書など、家族の追加要件についてザンビア大使館または領事館に確認する必要があります。
今すぐ海外の従業員をオンボーディングする必要がありますか?グローバル雇用のニーズをお手伝いします。お問い合わせ 提案を依頼します。
–
この特定の地域では、グローバリゼーションパートナーは特定の就労ビザおよび許可証の処理をサポートする場合があります。 今すぐお問い合わせください 具体的なニーズを評価します。
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
お客様のビジネスを成長させる準備が整っている場合、あるいは、特定の国に関する質問がある場合、以下のフォームに記入してお問い合わせください。当社のエキスパートがすぐに折り返しご連絡差し上げます。