グローバルな雇用ニーズに役立つ。

海外従業員のオンボーディングと管理に伴う人事、税務、法的負担を、私たちが管理しましょう。

新入社員のオンボーディングが始まるまでは、給与は支払わないことを忘れないでください。 リスクなし - 節約のみ。