G-Pの2025年AI at Work ReportはUNLEASHの記事で取り上げられ、 HRが変化する仕事の状況を予測するにつれて、AIに対するビジネスリーダーの欲求が高ま G-P っています。 この記事では、HRにおけるAIの需要の高まりについて、世界のビジネスリーダーの大多数がAIを積極的に利用している状況に関するデータを紹介し、AIの利用が制限された場合に新しい雇用を求める意思がある人も多くいるため、組織の将来の成功にとって不可欠であると考えています。 G-Pの人事責任者であるLaura Maffucciが引用され、人材管理と組織運営のためのAIの採用と活用における人事の主導的な役割が強調されています。
