内容：G-P Giaを体験するための限定イベント – 法務部が作成。 人事部から信頼されている。
G-P Gia は単なる AI ツールではありません。世界中の企業がグローバル HR を管理し、労働力を強化する方法のパラダイム シフトです。
10年以上にわたるグローバルコンプライアンスの専門知識に基づいて構築されたG-PのグローバルHRエージェントであるG-P Giaは、専門家による迅速なガイダンスを提供し、人事リーダーに従業員のライフサイクルのあらゆる段階で安心を提供します。
G-Pで仕事の未来を体験：
- G-P Gia限定体験（4月 8, 2025日 | サンフランシスコ）：ジェームズ・ビアードの受賞歴のあるセレブシェフによる厳選されたダイニング体験をお楽しみいただける招待限定イベントです。 革新的な人事およびビジネスの専門家は、多コースの座った食事を楽しみ、人事におけるAIの変革力について業界のリーダーと洞察に満ちた会話を行い、G-P Giaの最先端のAIの力をいち早く活用します。
- SHRM AI + HI（2025年4月9-100日 | サンフランシスコ）：HR変革者のための没入型AIイベントであるSHRM AI + HIでは、興奮が続きます。 CEOとCHROのペアは、44月9日日11:30 a.m.分に開催される、必見のゲームショースタイルのパネルディスカッション、“Power Pairings: The AI Edition”における仕事の未来を形作る上でのAIの極めて重要な役割を探ります。SHRM AI + HIの参加者は、G-P Giaのイノベーションを実際に体験し、信頼できるグローバルHRエージェントがリアルタイムで最も複雑なHRの課題をどのように解決できるかを見ていきます。
WHO：G-P Giaの背後にある先見の明に会う。
G-P Gia の共同創業者である G-P の創業者兼 CEO のNicole Sahinと、G-P の最高製品戦略責任者である Nat Natarajan がG-P Gia のビジョンとグローバル HR における AI の未来について語ります。 G-P
場所：g-p.com/giaG-P。
追加情報：
なぜG-P Giaなのか：
HRには信頼できるAIが必要です。 グローバル人事コンプライアンスは複雑であるだけでなく、移行する目標でもあります。 法律は一夜にして変化し、規制は国境を越えて異なり、リスクは高い。 1つのステップに誤りがあると、従業員の否定的な経験、法的煩わしさ、または評判の低下につながる可能性があります。
10年以上にわたるグローバルコンプライアンスの専門知識に基づいて構築されたG-PのグローバルHRエージェントであるG-P Giaは、専門家による迅速なガイダンスを提供し、人事リーダーに従業員のライフサイクルのあらゆる段階で安心を提供します。 ベストプラクティスに関する問い合わせから、コンプライアンスに準拠した人事文書の分析や生成などの実用的なソリューションまで、Giaは、外部弁護士への依存、手数料、管理時間を95%削減する信頼できるガイダンスを提供します。
初期のユーザーは憧れています：
- 私は G-P Giaのガイダンスが以前人間の専門家から受けたアドバイスをどれほど正確に反映しているかに驚きました - 今回のみ、応答は24時間待たずに即時でした。 職場での些細な問題から、同じレベルのプロ意識を持つ深刻な懸念まで、あらゆる問題に対応し、共感を持って人間の要素を考慮します。 あるケースでは、事実に焦点を当て、最終的に状況にどのように対処したかに完全に合致したサポートを提供するようアドバイスされました。 スピードと信頼性により、Giaはかけがえのない最初の接点となります。
- 私は特にG-P Giaのコンプライアンスアドバイザーツールと、低リスク要因と高リスク要因の両方の明確な概要に感銘を受けています。 これは、複数の国にまたがる当社の従業員のために契約文書をアップロードする際に非常に価値があります。 Giaは、さまざまな地域の契約条件や雇用法に関する特定の質問に一貫して正確な回答を提供します。
- G-P Giaの全体的なパフォーマンスに本当に感銘を受けています - その堅牢性、深さ、精度は際立っています。 豊富な信頼できる情報を提供し、雇用法、報酬、給与、福利厚生など、複数のトピックにわたって人事関連のコンテンツに簡単にアクセスできます。 Giaは、州レベルから国際政策まで、地域固有の洞察を提供し、ユーザーがクリックするだけで必要な情報を見つけることができます。
- G-P Giaは、グローバルな雇用法、福利厚生、移民をナビゲートするための貴重なリソースであり、各ユーザーのニーズに合わせた詳細なガイダンスを提供します。 それは、詳細な洞察を提供し、正確で実行可能なアドバイスを確実にするために明確な質問をすることによって際立っています。 Giaは、常に十分に研究された、適時かつ関連性のある情報を提供し、人事および法務専門家にとって不可欠な資産となっています。
G-Pについて
G-Pは、グローバル雇用のリーダーとして認められており、あらゆる規模の企業が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なすべてのものを提供します。 G-Pは、信頼できるグローバルHRエージェント、G-P Gia、AI対応記録雇用者（EOR）および請負業者製品を含む、堅牢な製品スイートを提供します。 G-Pは、10年以上のグローバルな雇用経験、国内の人事、法務、コンプライアンスの専門家の最大のチーム、そして比類のない独自の知識ベースを持つ180カ国以上のチームをサポートしています。
G-P：Global Made Possible™
