インターンは、画期的なリモートプログラムを無事に終了すると同時に、常設の求人を受け取ります。
アイルランド、ガルウェイ — 9月 9, 2021 企業がGlobal Employment Platformを通じて、どこでも、数分で誰でも素早く簡単に雇用できるようにするGlobalization Partners、初めてのインターンシッププログラムを成功裏に完了したことを発表できることを嬉しく思います。 インターンは、ソフトウェア開発チームの最初の13-week有料プログラムの一部でした。 各インターンは、Globalization Partnersズとの恒久的なポジションのオファーを受け入れました。 この仕事は、遠隔インターンシップであるだけでなく、世界中の技術専門家と毎日交流し、そこから学ぶというユニークな課題の終焉を迎えました。
4人のGMIT卒業生、Andres Penas Palmeiro、Grace Keane、Klaudija Medeksaite、Sagheer Ahmadは、3つの重要な目標2021年5月でログインしてインターンシップを始めました：自分自身に挑戦し、違いを生み出し、楽しむ。 インターンは、ガルウェイGlobalization Partnersズ欧州技術本部の2人のシニアソフトウェアエンジニアによってリモートで指導されました。 彼らは、リモートインターンシップのアイデアは最初は挑戦的だったが、誰もがやりがいを感じる経験を見つけたことに同意しました。
“私たちの目標は、対面でのインターンシッププログラムにできるだけ近づくことでした”と、Globalization Partnersズのシニアソフトウェアエンジニア、Chris Loughnane氏は述べました。 我々はこれらの貴重な日常の学習機会を作り出すことに気を配っていたので、インターンが複数の人をシャドーイングし、新しい技術に頻繁にさらされることを確実にしました。
Globalization Partnersのソフトウェアエンジニア、Jennifer Jarnstrom氏は、インターンがネットワークを構築し、毎週の会議と挨拶を通じて、将来のキャリア機会の可能性を見出すのを支援しました。 Zoomを介して、品質保証、プロジェクト管理、devOps、管理、およびその他の技術部門で働く専門家とつながっていました。 これらの会議では、1日の勤務形態や、選択したキャリアを達成するためにとられたルートの詳細について話し合うことができました。
インターンは伝統的な “水冷の瞬間”を逃しましたが、彼らは4大陸にまたがるチームとの直接のバーチャルミーティングを体験しました。 私が特に気に入ったのは、インターンの経験があっただけでなく、この‘在宅勤務’現象が何であるかも理解した、とクラウディジャ・メデクサイートは述べました。
“私たちが卒業したばかりであっても、私たちは皆、学ぶべきことがもっとたくさんあることを発見しました”とSagheer Ahmadは同意しました。 チームは、私たちが実装しなければならないだけでなく、大学で得た知識を拡大しなければならない最先端の技術を備えた生産環境で実践的に働く機会を私たちに与えてくれました。 これは、プロのソフトウェア開発者に期待される業界標準とベストプラクティスの重要性に対する私たちの認識を引き出すために重要でした。
Globalization Partnersは、インターンプログラムを全社的に、また世界中の多くの拠点で拡大していくことを楽しみにしています。 このプログラムは、年に再び新卒者向けに宣伝されます2022。
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