- G-Pの業界初の雇用契約ジェネレーター™ 機能により、法令を順守した従業員雇用契約を迅速に簡素な手順で作成することができ、雇用に費やす時間を削減
- UKG、ADP、Greenhouse、Hibobなどの市場をリードするHCM、応募者追跡、給与プラットフォームとの新規で強化された統合により、G-P Global Growth Platform™
- 刷新されたユーザーインターフェイスはナビゲーションを効率化し、ワークフローを簡素化し、また、直感的で状況に応じたサポートを提供する製品内のチャットボットを追加
リモートファースト企業 – 11月 1, 2022 – G-P（Globalization Partners）は本日、市場をリードするGlobal Growth Platformの広範な新機能と機能拡張を発表しました。これにより、企業はどこでも誰を雇っても、迅速、シンプル、かつコンプライアンスを遵守します。 安全で合理化され、法令に順守した単一のプラットフォームで、企業が人材情報にアクセスしたり、新しいチームメンバーの入社プロセスを処理したり、従業員や請負人の採用・給与支払い管理・税金・福利厚生などのグローバルな業務をさらに簡単に管理できるようになります。
新機能と拡張機能の内容：
- 雇用契約ジェネレーター –G-Pは業界初のプラットフォーム内自動雇用契約ジェネレーターを提供します。 これにより、お客様は新しいチームメンバー用に世界のほとんどの国の現地の法令を順守した雇用契約書を数分で作成することができます。 オフラインのコミュニケーションを使って人が契約を作成するという時間のかかるプロセスを省略することができ、採用プロセスが加速します。
- 新規統合と拡張統合 –G-Pは、UKG、Greenhouse、Hibobとの新規統合を追加し、また、ADPとG-PのオープンAPIとの既存の統合に新機能を追加しました。 これらの統合により、G-P Global Growth PlatformとHCM、応募者追跡、給与、その他のシステム間のシームレスでエラーのないデータフローが可能になります。
- G-P Contractor™新機能 - G-P Contractorの多数の機能強化には、自動契約承認、ペーパーレス請求、G-P Global Growth Platform上の臨時従業員契約のレビュー、管理、終了機能、毎月または隔月で請求するオプションが含まれます。
- 洞察と分析 –カスタムレポート機能と人材のグローバルマッピングにより、地域や国において必要なスキルセットを持つグローバルな人材の可用性を特定でき、人材獲得に最適なロケーションを判断することによって採用と雇用を加速して簡素化することができます。
- 向上したユーザー体験 –さらに直感的なナビゲーションとラベル、合理化されたワークフロー、新しいアイコン、製品内チャットボット、新しいブランディングにより情報が明確になり、見やすく、直感的に使用できるようになります。
G-Pの最高商品・戦略責任者であるNat (Rajesh) Natarajanは次のように述べています。「テクノロジーによって相互接続したグローバルな労働力の実現が可能になりました。そのような労働力において異文化間のコミュニケーションとコラボレーションが未来の可能性を解き放つでしょう」 このリリースでは、当社のGlobal Growth Platformを継続的に革新するというお客様へのコミットメントを提供します。 新機能や統合、最高水準のユーザー体験が一つになり、グローバルな人材へのアクセスがさらに簡単になります。」
G-Pのミッションは、継続的に進歩を推進して「あらゆる場所の労働力」を実現して支援することです。 このミッションを支援するために、G-Pは製品開発イノベーションを加速させ、近い将来に以下の追加のプラットフォーム機能を提供する予定です。
- エクイティ –G-Pは、異なる国々において給与支払い管理と給与に関する税金の報告が義務付けられる課税対象のエクイティイベントの取引と報告を行います。
- 身元調査 –G-Pは身元調査を自動化して簡素化します。それにより、内定者の身元調査が定期的に行われるか、または現地法や連邦法に順守するために必要な場合のみ行うかにかかわらず、身元調査はすべての採用プロセスの重要な部分となります。
- G-P Contractor向けのデジタルウォレット –G-P Contractorへの拡張により、給与支払いの柔軟性・選択肢・速度がさらに向上します。 具体的には、請負人はインボイスの支払いを銀行口座またはデジタルウォレットで直接受け取ることができるようになります。 さらに、お客様には、請負人のインボイスを自分の銀行口座、デジタルウォレット、またはデビットカードから直接支払うオプションが加わります。
大手グローバルアナリスト企業NelsonHallのプリンシパルHRアナリストであるJeanine Crane-Thompson氏は、“G-Pは引き続き、技術革新の焦点とペースが高まっていることから明らかなように、株式資金調達投資を最適化している。 同社のオープンAPIフレームワークと最近のHRISとの提携により、将来性の高いプラットフォームの構築のための柔軟性と拡張性が提供されています。 幅広い人事機能、セキュリティ、拡張性を提供するためにG-Pが製品ロードマップ内で堅牢に拡張を継続していることは、顧客とプロフェッショナルの要件と一致しています。」
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G-Pについて
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