Karen Pantinas
2022年10月この記事は2分で読めます
調査では、製品のポートフォリオ、市場での採用、顧客に提供した全般的価値、テクノロジーのイノベーション、ビジョン、戦略など、多くの高い競争力を取り上げています。
リモート優先企業 – 2022年10月11日 – 会社があらゆる人材をあらゆる場所で迅速かつ容易に法令を順守した形で雇用することを可能にする、優れたGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）であるG-P（Globalization Partners）は、リサーチ会社であるEverest GroupのPEAK Matrix ®アセスメント2022において、雇用代行業者（EOR）の業界リーダーに指名されたと発表しました。
PEAK Matrix®アセスメントは、客観的かつデータに基づいた信頼できる枠組みで、市場における成功と提供能力に基づいて会社を評価します。初回の雇用代行業者（EOR）ソリューションアセスメントは、収益、クライアントベース、前年比成長率、事業規模、テクノロジーとイノベーション、提供実績、顧客満足などの分野を審査する15の様々なソリューションプロバイダーを含んだグローバルなレポートです。
G-Pは、雇用代行業者（EOR）ソリューションPEAK Matrix®において、全般的なリーダーとして頭角を現しました。その裏付けとなったのは、会社が世界中で人材を見つけ、雇用し、入社プロセスを実施し、給与を支払い、管理することを可能にする完全な一連のソリューションを用いて、187か国においてクライアントにサービスを提供するその能力です。G-Pの強みは、市場での採用、提供した価値、地理的存在感、テクノロジー、イノベーションと投資、複数の統合に対するサポート、顧客サービス、現地の法令と慣行に関する比類のない専門知識など、数多くの領域にわたって際立っています。
「G-Pは、広大な地理的範囲の隅々でサービスとテクノロジーの提供に強力に投資することで、クライアントのために説得力のある価値提案を創出しました」と、Everest Groupのプラクティスディレクターを務めるPriyanka Mitra氏は語りました。「同社は、業種や地域を超えてクライアントに対応してきた豊富な経験、確固とした専門知識、総合的なテクノロジー能力、そして重要な人材インサイトをクライアントに提供する能力によって、Everest GroupのPEAK Matrix®アセスメントにおいて、リーダーとして頭角を現すことができました。」
「このレポートにおけるG-Pのリーダーシップは、当社の製品とプラットフォーム、そしてそれらに力を与えてくれる従業員に対する投資に焦点を合わせてきた成果です」と、G-Pの最高経営責任者（CEO）を務めるBob Cahillは語りました。「当社は、ビジネスの障壁を取り除き、会社が成長し、成功するために必要な人材を雇用できるようにすることに専心しています。当社は、この使命によって、新たなグローバルの機会を利用したいと願う会社の理想のパートナーになることができるのです。」
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